费用由用人单位支付。用人单位拒不支付的，当事人可以按规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁决定不服的，可以向人民法院提起民事诉讼。第十二条 从业人员跨 经办机构提供从业人员已享受的失业保险待遇情况。第十三条 用人单位因破产、撤销等法定原因终止的，应当依法清偿欠缴的失业保险费及利息。用人单位改制、 ...
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。2010年，国务院共收到行政复议申请814件，办结695件。其中，立案受理164件，已裁决108件。裁决撤销、变更、确认违法和以其他方式 ，资源类案件23372件，环境保护案件1894件，涉及公安的案件10732件，涉及劳动和社会保障的案件9387件；审结国家赔偿案件1419件。集中开展行政申诉案件 ...
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行为地或者用人单位所在地的工会法律援助机构提出。第十二条职工申请工会法律援助机构代理劳动争议仲裁、诉讼等法律服务，应当以书面形式提出，并提交下列材料： 应当要求申请人作出必要的补充或者说明，申请人未按要求作出补充或者说明的，视为撤销申请。对不符合条件的，作出不予提供法律援助的决定，以口头或者书面形式 ...
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有关费用由用人单位支付。用人单位拒不支付的，当事人可以按规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁决定不服的，可以提起民事诉讼。 第十一条从业人员跨统筹地区 办法，由失业保险经办机构按国家有关规定执行。 第十二条用人单位因破产、撤销等法定原因终止的，应当依法清偿欠缴的失业保险费及利息。 用人单位改制、合并 ...
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的价款、报酬和使用费，由当事人根据技术成果的经济效益、社会效益、研究开发成本及智力劳动的强度、技术成果的使用范围、工业化开发难易程度、当事人享有的权益和承担 协商、调解解决争议或协商、调解不成的，可以依据合同中商定的仲裁条款或事后达成的仲裁协议，向约定的仲裁机构申请仲裁。当事人没有在技术合同中订立仲裁 ...
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可以按其提出的要求，不固定聘用合同履行期。第十三条事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第十四条事业单位可以与有下列 人因履行聘用合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可按有关规定向人事争议仲裁部门申请仲裁。第七章附则第三十五条受聘人医疗、病假期间待遇，按现行有关 ...
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关系变更或者终结手续：（一）发生分立、合并、破产、撤销的；（二）企业与职工建立或者解除劳动关系的。第二十条各级地方税务机关应当及时向当地社会劳动保险机构 条职工和退休人员享受基本养老保险的合法权益受到侵害时，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。第七章附则第四十六条凡 ...
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（五）职工因其他情况与单位脱离劳动关系的。第二十条单位发生撤销、解散或破产，需纳入“中心”集中封存管理的，单位应向“中心”提出申请并提交以下证明材料：（一 。第二十七条借款合同当事人之间发生争议时，应协商解决，协商不成的，可申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十八条本细则于2004年12月20 ...
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日起三十日内向社会保险经办机构办理职工基本养老保险变更登记手续。用人单位歇业、被撤销、宣告破产或者因其他原因终止的，应当依法清偿欠缴的基本养老保险费，并 缴纳基本养老保险费与单位发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五 ...
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金额在500万元以上不满1亿元的其他经济纠纷案件；6、不服市劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件；7、经由上级法院依法指定或移送的民事、经济纠纷案件 或国家工商行政管理机关核准登记的企业、公司的破产案件。(三)申请撤销仲裁裁决的案件和申请仲裁条款无效的案件。 三、高级法院管辖的案件高级法院管辖下列第一 ...
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