人员时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的 春蕾计划”，保障贫困家庭的儿童受教育的权利。11、加强对学校、托幼园所教职工的职业道德教育，使他们爱护、尊重儿童，维护儿童的人格尊严，不得歧视、体罚 ...
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手段的建设。第二十六条各级人民政府应建立教师工资发放保障机制，保证按时足额发放教职工工资。第二十七条各级人民政府及有关工作部门应把学校基本建设纳入城乡建设规划， 未固定的浮动工资予以取消；(三)在边远贫困山区任教5年以上的，不受指标限制，优先评定职称和聘用；工作成绩显著的，优先破格评定高一级职称和聘用 ...
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规划，大胆任用优秀年轻女干部，确保女领导干部的比例稳步提高。6.在选拔、聘用干部和录用公务员时，要贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，保障女性在选拔、 .采取积极措施，基本满足流动人口子女接受九年义务教育。13.学校、托幼园所的教职工要爱护、尊重儿童，维护儿童的人格尊严，不得歧视、体罚或变相体罚儿童。 ...
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条例》的有关规定，实行幼儿园园长、教师资格准入制度，严禁聘用不具备教师资格的人员担任幼儿教师。教师聘用实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、 的业务水平。园长应具有中级以上教师职务，有5年以上幼儿教育工作经历。要保障教职工对园长选拔任用工作的参与权和监督权，并努力提高社区和幼儿家长的参与程度。 ...
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举办的民办非学历教育培训机构设立审批?4?地方中等职业学校新增专业审核?5?省直举办专业证书班审核?6?高等院校县处级及县处级以下教职工出国审批?7?教育系统聘用外籍专业人员审批?8?各类成人高校证书验印?9?广播电视大学开放教育学员注册资格?10?大专以上学历人员自费出国留学审批?11?中外合作 ...
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教练高级职称的且从事奥运项目教练工作的人员。2.凡具有教练员高级职称被正式聘用从事专任教练员工作满四年以上的非本校编制的兼职人员可按高级教练员统计 、教练技术职称资格证书或任职通知书、毕业证书、人事档案、教职工花名册、聘任书、外聘人员聘用合同、工资花名册(原件)。(二)训练计划(5分)1.年度训练计划 ...
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以上紧缺专业非师范类毕业生在取得教师资格证后进入教师队伍，支持职业学校面向社会聘用工程技术人员担任专业课教师或实习指导教师。继续抓好“双师型”教师的培养， 上岗、全员聘用、人事代理的基本思路，深化学校内部人事分配制度改革。引入竞争，推行教干公开选聘制；教师不调配，进入教育人才中心，实行教职工全员聘任制 ...
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规定申请取得相应的职业资格证书。制定和完善职业教育兼职教师聘用政策，支持职业院校面向社会聘用工程技术人员、高技能人才担任专业课教师或实习指导教师。完善 。推进以人事分配制度为重点的学校内部改革，进一步落实办学自主权，全面实行教职工全员聘用制和岗位管理制度，加快形成吸引人才、稳定人才、合理流动的良性机制 ...
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省制定的编制标准,以规范、优化、高效、精简的原则,积极推行全员聘任制,合理配置教师资源。强化中小学编制管理,任何部门和学校不得以任何理由超编聘用教职工,坚决清退临时代课人员,清理各类在编不在岗人员。进一步完善教师职务聘任制度,按照“按需设岗,公开招聘,平等竞争,择优聘用,合同管理”的原则,建立教师 ...
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)。通过改革，理顺管理体制，规范机构设置，压缩财政供养人员，清退各类临时聘用人员，妥善分流超编人员。(一)改革乡镇事业单位管理体制。乡镇事业机构改革， 办(联校)。根据有关文件精神，按新的编制标准对乡镇教办(联校)和农村中小学教职工人员编制重新核定。结合撤并乡镇，卫生院要相应地进行撤并，科学合理的调整 ...
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