、内部考核制度和患者反馈制度。推行规范化服务。强化内部经济管理，全面推行成本核算。严格执行离任审计制度。加强和完善内部监督、制约机制，充分发挥党组织的 卫生监督、疾病预防控制和保健体系。合理划分卫生监督、疾病预防控制与保健的职责，组建市卫生监督机构，专职承担卫生监督执法任务。建立“垂直领导、分片管理、 ...
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入股的具体项目实施财务管理，进行专户核算。第二十四条 大中型企业实施重大科技成果产业化，可以探索实施岗位分红激励制度，按照岗位在科技成果产业化中的重要性和 企业可持续发展的激励方案，应当要求企业进行修改。第三十三条 履行出资人职责的机构可以要求企业法律事务机构或者外聘律师对激励方案出具法律意见书，对 ...
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的考核和奖励制度。完善干部职务和职级相结合的制度以及党政机关工作人员的增资机制、养老保障制度。取消市直各单位自行设定的各种补贴,实行统一的岗位津贴标准,建立公平、合理的干部福利分配制度。逐步建立党政机关工作人员廉政保证金制度,设立个人廉政保证金专用账户。探索职务消费货币化改革的有效途径,积极稳妥地 ...
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的有关印章不得由同一人保管。第二十七条会计机构、会计人员的主要职责是：（一）依法进行会计核算，实行会计监督；（二）拟订和执行本单位办理会计事务的具体 工作。第三十二条会计人员因忠于职守、坚持原则，受到开除、辞退或调离会计工作岗位等错误处理的，有权向有关部门申诉，经财政、审计、监察部门查证属实，所在单位 ...
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财务部门根据购货发票和政府采购入账通知单以及验收入账凭证进行经费收支和固定资产的财务核算；纳入政府分散采购的物品，必须按政府采购规定的方式和程序履行招投标手续， 、督促所属全资企业的财务部门，制定会计人员工作守则、岗位责任制和内部稽核制度，明确财会人员的职责，加强企业的内部财务管理。同时，要加强对所属 ...
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的有关印章不得由同一人保管。第二十七条 会计机构、会计人员的主要职责是：(一)依法进行会计核算，实行会计监督；(二)拟订和执行本单位办理会计事务的具体制度； 第三十二条 会计人员因忠于职守、坚持原则，受到开除、辞退或调离会计工作岗位等错误处理的，有权向有关部门申诉，经财政、审计、监察部门查证属实，所在 ...
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管理的事业单位、各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，不列入这次事业单位收入分配制度改革的范围。二、岗位绩效工资制度的实施事业单位实行岗位 管理机制。三、工资分类管理的实施对从事公益服务的事业单位，根据其功能、职责和资源配置等不同情况，实行工资分类管理。基本工资执行国家统一的政策和标准。 ...
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使用力度，符合提拔使用条件的先进典型优先提拔，树立良好的用人导向。健全与岗位目标考核挂钩的考核和奖励制度。完善干部职务和职级相结合的制度以及党政机关 组织、宣传、党校以及新闻出版、文化艺术等单位参加的联席会议制度，逐步形成职责明确、协调配合的工作机制。认真落实党员领导干部中心组学习、双重组织生活和党员 ...
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后勤服务单位结合起来，兴办第三产业，经济上与企业脱钩，面向社会、自主经营、独立核算、自负盈亏。企业作为出资者与第三产业建立资产纽带，形成母子公司关系。有的也可在 党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁奉公，遵守公司章程，忠实履行职责，维护公司和职工利益，不得利用在公司的地位和职权非法谋取私利。二、 ...
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：一、建立会计检查制度，是促使各级行会计管理部门加强会计管理，提高会计核算质量，防范会计风险的重要手段，也是完善我行会计监督和考评体系的重要举措 会计管理部门负责。会计检查实行“归口管理、分级负责、统一标准、定期报告”的管理体制。 第二章会计检查岗位与职责 第七条各级行处在会计部门设置会计检查辅导岗位 ...
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