阻挠和限制。其他组织中的劳动者参加和组织工会，适用本办法。第三条维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会享有《工会法》等法律、法规及本办法规定的 提高职工劳动安全卫生技能，增强职工事故预防和应急处理能力。第十七条工会应当监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休息休假制度。企业、事业单位由于生产经营 ...
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(二)不提供劳动安全卫生设施、条件，或者劳动安全卫生设施、条件不符合国家规定的；(三)随意延长劳动时间或者不支付加班工资的；(四)未依法为职工缴纳社会保险费的 工作日的限制。关联法规：全国人大法律（1）条第三十三条企业、事业单位和机关工会专职工作人员的工资、奖励、补贴、社会保险和其他福利待遇等，由所在 ...
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个人交纳社会保险金和社会保险机构支付劳动者个人保险福利待遇情况；(十二)单位和劳动者遵守职业技能开发规定情况；(十三)就业训练班、技工学校及其它职业训练单位的招生、收费、 ：全国人大法律（1）条第二十二条对违反劳动法律、法规、规章规定的单位和个人，由劳动行政部门视情节轻重，依照国家、省、市有关法律、 ...
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，主要生产经营业务等)、招用人数、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容。第九条 用人单位招用人员，应当按照有关法律 和劳动者开展劳动人事代理业务；(七)指导建立劳动关系的双方当事人依法签订劳动合同；(八)根据国家有关规定，从事互联网职业信息服务；(九)法律、法规、规章规定的 ...
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四)在职职工、离退休职工、退职职工和死亡职工及其供养的直系亲属按规定应享受的各种保险福利待遇；(五)职工在待业期间应享受的待业救济金、医疗费、死亡丧葬补助费 ；(三)单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况。第十二条 劳动安全卫生监察、矿山安全监察、锅炉压力容器安全监察，按照国家和自治区有关规定执行。第 ...
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履行：（一）劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；（二）劳动合同当事人暂时无法履行劳动合同的义务，但仍有继续履行条件和可能的；（三） 劳动和社会保障局报经市人民政府批准后公布。最低小时工资标准的确定，应当综合考虑非全日制工作的职业稳定、福利待遇等因素。第五十二条（工伤）用人单位使用非全日制 ...
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职工和所属工会提供劳动人事、工资福利、社会保险、劳动保护等方面的法律、法规和政策咨询服务。市、区总工会以及具备条件的镇总工会、街道工会，可以设立为所属工会 对待，所需费用依照国家有关规定予以解决。第三十三条任何组织和个人不得随意占有、挪用、调拨工会及其所属企业、事业单位的财产、经费和国家拨给工会使用的 ...
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劳动者的退休年龄和基本养老待遇按照国家和省人民政府有关规定执行。第二十九条外商投资企业中方劳动者的失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，按照法律、法规和省人民政府有关规定执行。第三十条外商投资企业应当依法提取劳动者奖励及福利基金，用于劳动者的奖励及福利。第三十一条外商投资企业被依法 ...
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卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护 十七条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事 ...
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监督检查，依法查处用人单位在国家规定不适合妇女从事的工种或岗位外拒绝录用妇女、提高妇女录用标准、在劳动合同中规定限制妇女结婚和生育等违法行为。（3） 工会的企业签订女职工权益保护专项集体合同，将女职工的劳动权益、特殊保护、保险福利待遇等纳入合同内容，并督促贯彻落实。加大对从事有毒、有害作业妇女健康的 ...
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