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办公管理系统、生产制造、仓储物流管理、供应链管理、电子商务等)。企业流程的规范、疏理、严谨、实施、培训、实际操作,解决方案,网络架设,信息安全稳定的 企业的内部控制,规避或降低内部营运风险;重新整合企业的计划系统,支持内部绩效考核和决策功能;建立企业的对外信息平台和交互渠道,降低自身的经营成本,并增强 ...
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人才为重点,注重强化基础知识和综合能力培养。高职(高专)教育以培养生产、建设、管理、服务第一线的高技能人才为中心,以服务为宗旨,以就业为导向, 争取建设若干个国家级教师教育基地,使教师教育基地成为全省或区域性教师教育信息中心、培训中心、研发中心和学术交流中心。推进师范生免费教育工作,鼓励更多的优秀学生 ...
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(1988年11月28日浙江省第七届人民代表大会常务委员会第六次会议通过)目 录第一章 总 则第二章 文物管理机构和经费第三章 文物保护单位第四章 部门设文物检查员。文物检查员由文物专业人员担任,由省文化(文物)行政管理部门培训,经考核合格后发给证书。文物检查员的职责和工作制度由省文化(文物)行政 ...
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浙江省第八届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过 1997年4月25日浙江省第八届人民代表大会常务委员会公告第60号公布 自公布之日起施行)第一章 总 条 县级以上地方各级人民政府及有关部门应当加强对中药研制、生产、经营的管理,严格质量监督,保证公民用药安全有效。第六章 奖励和处罚第三十五条 县级 ...
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为1%。第三十五条劳动职业安全卫生监察部门会同社会保险管理机构每年对企业的安全生产情况和工伤保险费的支出情况进行考核评估,根据考核结果对第三十四条第(一)、 教育和培训工作。第四十三条职工应当接受劳动安全卫生教育和培训,服从企业安全生产管理人员的指导,严格遵守安全操作规程。第四十四条经市、县(市)、区 ...
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符合要求的劳动防护用品。继续推行高危行业安全评估和企业安全生产分类管理,对从事高危行业和特种作业的人员要进行专门培训,达到要求后持证上岗。切实保障外来 调整充实领导机构和办事机构,健全工作机制,加强宣传发动,加大投入力度,完善考核制度,注重督促检查,狠抓责任落实,扎实推进“和馨行动”。劳动保障、公安、 ...
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和谐企业活动领导小组依据《杭州市建设系统创建劳动关系和谐企业考评细则》全面考核验收,对考核85分及以上的企业给予表彰奖励,并根据市劳动关系和谐企业命名表彰 生产管理人员。 1 5、按规定提取和使用安全费用。 1 6、制定安全生产规章制度,建立安全工作台帐。 1 7、制定并落实新工人上岗前的三级安全培训 ...
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会议审议通过,1999年9月3日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第十五次会议批准)第一章 总 则第一条为了加强城市供水管理,发展城市供水事业,维护用户 改正,并按下列规定处以罚款:(一)移动或损毁水源保护区标志、危害供水设施安全,情节轻微的,处以500元以上5O00元以下的罚款;(二)阻挠、干扰供水 ...
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》(国发[2000]12号)精神,深化粮食流通体制改革,确保我省粮食安全,现就我省进一步完善粮食生产和流通的有关政策措施作如下通知:一、大力推进农业和 和再就业体系。(三)加强和改进企业内部管理。落实企业法人责任制,严格年度工作目标考核,建立健全以人为本的企业内部管理机制。在收入分配上,实行绩效挂钩 ...
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方针。同时,要进一步贯彻执行《浙江省计划生育条例》,继续实行分类指导,把工作重点放在农村特别是浙南部分地区和流动人口计划生育管理上,在工作比较先进的地方全面 。要采取小额贷款、项目优先、科技扶持、政策优惠等措施,帮助实行计划生育家庭发展生产,解决实际困难。农村继续实行'增人不增地,减人不减地'的政策, ...
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