。各级人民政府及其有关部门要切实做好领导和组织协调工作。已按比例安排残疾人就业的单位，要及时与残疾人签订劳动合同，凭残疾人证明到劳动部门办理录用登记和 情况，对残疾人按比例就业与缴纳残疾人就业保障金情况，对残疾人劳动就业其他合法权益保障情况等进行检查和监督，对用人单位违反残疾人劳动就业法律、法规的行为 ...
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补助办法如下：1、补贴对象和标准。凡具有无锡市常住户口或已在无锡市用人单位就业并签订劳动合同累计三年以上，参加新技师项目培训并经考核取得技师或高级技师职业 各高技能人才培训机构要认真做好组织实施工作，加强培训管理、注重培训质量，积极为高技能劳动者提供各项便利服务。（二）建立台帐。各高技能人才培训单位要 ...
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关系协调、最低工资和劳动保障监察制度，维护劳动者的劳动经济权益。2008年实现全部企业与职工签订劳动合同。(责任领导：肖捷；牵头单位：省劳动和社会保障厅； 、省直机关工委、省委讲师团、省社科院)61．关于不断从整体上推进干部人事制度改革，努力形成充满生机和活力的用人机制，不能让综合素质高的人吃亏，不能 ...
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政策，做好在岗人员和下岗人员的计划生育管理和服务。在与承包(租)单位和个人签订承包(租)合同、与劳动者签订劳动用工合同时，要将计划生育作为一项内容。对与本 中开支；没有参加生育保险、医疗保险和其他相关保险但有用人单位的，由用人单位支付；无用人单位的，由市、县(市、区)计划生育行政部门从计划生育技术服务 ...
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，做好在岗人员和下岗人员的计划生育管理和服务。在与承包（租）单位和个人签订承包（租）合同、与劳动者签订劳动用工合同时，要将计划生育作为一项内容。对与 统筹基金中开支；没有参加生育保险、医疗保险和其他相关保险但有用人单位的，由用人单位支付；无用人单位的，由市、县（市、区）计划生育行政部门从计划生育技术 ...
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再就业的其他证明。第十一条破产企业职工已被社会分流安置的,由接收单位负责管理;没有被分流安置的,要将职工婚育、节育等情况通报其户籍所在地乡镇 关系之前发生的违反计划生育政策法规行为,原工作单位应当承担相应责任。第十三条用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将计划生育作为合同内容之一。对招用的流动人口育龄 ...
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应按照优先保证农民工合法权益的原则，筹措资金先行支付农民工工资。用人单位必须以法定货币形式足额支付劳动者工资，并以积极的态度解决存在争议的工资问题，不要让 合同约定支付劳务分包款的企业以及在施工过程中不与农民工签订劳动合同、损害农民工合法权益的企业，将按照有关规定给予其限制承接新项目、停业整顿直至降低 ...
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十四条 法人和其他组织与个人签订劳动合同，应当约定实行计划生育的权利和义务。第十五条 负有统计责任的单位应当如实提供人口与计划生育的统计资料，不得 和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分。与成年流动人口形成劳动关系的用人单位和个人以及出租出借房屋的业主拒不履行流动人口计划生育协助管理义务的，由 ...
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十四条法人和其他组织与个人签订劳动合同，应当约定实行计划生育的权利和义务。第十五条负有统计责任的单位应当如实提供人口与计划生育的统计资料，不得 人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分。与成年流动人口形成劳动关系的用人单位和个人以及出租出借房屋的业主拒不履行流动人口计划生育协助管理义务的，由 ...
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入股。企业应与劳动者签订劳动合同，实行合同化管理。 三、落实政策，优化民营科技企业发展环境11、改革人事管理。党政机关、社会团体和国有企事业单位的科技人员， 可保持5年不变，工龄连续计算，保留其档案工资。国家计划内分配的大中专毕业生、研究生，自愿到民营科技型企业工作的，可由用人单位与毕业生所在院校联系 ...
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