市场的业务范围：(一)收集、整理、储存和发布人才供求信息；(二)向用人单位推荐人才或受单位委托招聘人才；(三)举办人才交流集市；(四)为非在职“五大”(业大、 、法规和政策咨询；(九)人事部门委托的其他业务。第十二条其他部门和单位开办人才市场中介组织，应当具备下列条件：(一)具备固定的活动场所和必要的 ...
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、新兴产业的人才开发，提高人才素质；大力增加第三产业人才数量，重点开发电子信息服务业、旅游业、中介服务业、科技服务业等方面的人才。如下表： 年度比较 2000 体系中高层次人才服务功能，专门为高层次人才的流动、求职和为用人单位引进、招聘高级专家、技术带头人等提供有针对性的服务。2、建立专业化、社会化 ...
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或者初级以上专业技术职务(含取得相应专业技术职务任职资格)的人员。在本省行政区域内招聘人才和个人应聘以及从事人才市场服务活动必须遵守本条例。 第三条 从事人才 有关手续。 第十四条 人才服务机构的业务范围是：(一)提供人才供求信息和咨询服务；(二)接受用人单位委托，为其招聘人才；(三)接受个人委托，向 ...
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手续。关联法规：地方政府规章（1）条第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：（一）提供虚假招聘信息；（二）招用无合法身份证件的人员；（三 派遣协议的内容告知被派遣的职工。第二十七条 劳务派遣机构应当督促接受劳务派遣的单位提供符合安全卫生的劳动生产条件，执行国家劳动标准。劳务派遣机构不得与接受劳务派遣 ...
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市府办，市法制局，市工商局，市物价局，各区就业服务机构，本局有关处室及事业单位。厦门市劳动和社会保障局办公室2004年11月10日印发厦门市职业介绍机构管理暂行办法 十二条职业介绍机构可从事下列业务：（一）收集、发布用人单位的招聘信息；（二）为求职者和用人单位进行求职和招聘登记；（三）为求职者提供招聘 ...
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多种渠道及时发布招聘信息。支援省和受援省劳动保障部门要密切配合，积极协调，通过灵活多样的招聘方式，为企业招用人员提供帮助。可采取用人单位委托招聘 地区劳动者就业问题纳入规划统筹考虑，通盘解决。鼓励灾区恢复重建企业和其它地区援建单位在恢复重建中，优先吸纳受灾地区劳动者就业。要指导企业依法规范与职工的劳动 ...
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共享，为毕业生和用人单位提供切实有效的信息服务，全面提高毕业生就业指导和服务工作的水平。进一步整顿和规范高校毕业生就业市场秩序。应届高校毕业生的招聘活动应在前 免征所得税1年；对毕业生新办从事交通运输、邮电通讯业的独立核算企业或经营单位，自开业之日起，第一年免征所得税，第二年减半征收所得税；对毕业生在 ...
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培育和完善以学校为基础的毕业生就业市场，为毕业生和用人单位双向选择提供服务。各部门和高校组织毕业生招聘活动，不得以盈利为目的，不得冲击学校正常的教学 高校毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场相互贯通，实现网上信息资源共享，更好地为高校毕业生和用人单位服务。 八、强化高校毕业生的思想教育和就业指导工作要 ...
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│││2、招聘登记入网 │单位/次 │ 40 │人员信息库、运用│││ 费 │││多种信息发布渠道││││││向用单位推荐，期││││││限半年。││├────────┼────────┼────────┼────────┤││3、人才信息查询 │单位/次 │双方协商│提供查询用人单位│││ 服务费 ...
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机构、劳务市场的职责是：(一)向求职者和用人单位双方提供各项咨询服务，提供各类求职和用人信息；(二)向用人单位推荐求职人员；(三)按物价部门核定的收费 的；(四)超出核定业务范围，从事其它经营活动的；(五)擅自发布劳务招聘广告或举办劳务招聘洽谈会的；(六)变卖、出租、转借《职业介绍许可证》或《劳务市场 ...
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