，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。积极促进与用人单位建立稳定劳动关系并签订劳动合同的农民工按规定参加失业保险工作。研究制定农民工参加养老保险 分解。采取切实措施，促进重点工程投入等保障措施的落实。组织实施2007年劳动保障事业发展计划，加强对各地执行年度计划情况的调研和检查，促进年度计划 ...
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投诉举报，但经查实无违法行为；(八)劳动保障管理制度较为健全，并落实到位，无违反劳动保障法律、法规、规章的规定；(九)用人单位法定代表人(负责人)、管理 全国人大法律（1）条第十条 存在以下问题之一的为C级信用企业：(一)劳动合同签订率在百分之九十以下；(二)社会保险缴费率在百分之九十以下；(三)技术 ...
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、规章的规定和国家方针政策；（二）是否体现改革精神，并切实保障劳动者和用人单位的合法权益；（三）是否与有关政策措施相衔接；（四）是否在 合法的用人自主权、工资分配权等经营自主权；（四）劳动保障行政部门不得违法收费或者违法要求公民履行义务；（五）劳动保障行政部门应当依法履行保护劳动者签订劳动合同、获取 ...
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单位。（二）活动内容1．大检查的内容：（1）工资发放情况；（2）劳动合同签订和履行情况；（3）执行工作时间有关规定情况。2．宣传月内容：举办形式 负责、表现出色的工作人员给予表彰。同时，对违法违规且拒不整改的用人单位，要依法严肃处理，并组织其负责人集中进行劳动法律法规学习，增强其守法观念，规范用人单位 ...
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）用人单位执行工作时间、休息休假规定的情况；（四）用人单位签订劳动合同的情况；（五）用人单位参加社会保险（特别是工伤保险）的情况；（六）各镇区推行工资 2天内交市劳动局，由市劳动局汇总上报市政府。（三）要认真查处拖欠农民工工资的违法行为，务必使检查工作取得实效。对检查出的欠薪企业，各检查组要责令其及时 ...
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加大基金监督检查力度，进一步规范基金管理，坚决杜绝一切违法违规、侵占挪用行为发生。三、建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益(十四)全力以赴解决企业工资拖欠 的落实，确保实现各类企业劳动合同签订率达到90%以上的目标。在农民工劳动合同签订上要有一个大的突破，要求所有用人单位招用农民工，都要依法订立并 ...
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第二十五条 工会帮助、指导职工与企业、事业等用人单位签订劳动合同。企业、事业等用人单位的行政方面在拟定劳动合同文本时，应当征求工会的意见。第二十六条 机关追究刑事责任。第五十四条 工会工作人员违反本条例规定，不履行职责或违法违纪的，由同级工会或上级工会给予批评教育或行政处分，直至追究法律责任。第六章 ...
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工作的组织协调。市政府决定建立就业再就业工作联席会议制度，联席会议由市政府办公室、劳动保障局、计委、经贸委、宣传部、教育局、监察局、公安局、民政局、财政局、建设局 开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同，滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要加强对 ...
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有关劳动法律、法规和规章，查处在招用职工和职工流动中的违法行为。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条 对违反本办法规定，侵犯企业合法用人自主权 一条 劳动部门应根据用人单位需要，管理和指导用工单位做好就业前培训和转业训练工作。第二十二条 劳动部门应为企业招聘人员提供劳动合同样本和劳动合同鉴证等项服务 ...
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称劳动监察，是指由劳动行政主管部门设立劳动监察机构，对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章的情况进行检查并对违法行为予以处罚。关联法规：全国人大 )退伍军人、大中专院校和技工学校毕业生的接收安置；(六)职工的劳动时间以及未成年工、女职工的劳动保护规定；(七)劳动合同的签订、履行、鉴证和管理；(八) ...
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