经济补偿金和安置费。凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及领取证明资料予以认定。（六）赡（扶、抚）养收入。有协议、裁决或判决的，按照 三十三条低收入家庭认定工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由所在单位或上级机关、监察机关根据其违法违纪事实，依法给予行政处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。 ...
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。个人帐户基金只用于本人养老，一般不得提前支取。农民合同制职工在终止或解除劳动合同后，社会保险经办机构可以将养老保险个人帐户中的资金一次性发给本人， 保险实行年检制度。各级社会保险经办机构每年定期对用人单位的《社会保险登记证》进行年度审查。单位在办理工商年检和劳动用工手续时，应向有关部门提交《社会保险 ...
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两级各承担５０％。第二条禁止非医学需要，鉴定胎儿性别或者因胎儿是女性人工终止妊娠。禁止虐待和歧视生育女婴的妇女和不育妇女。第三条对开展降低孕产妇 ％，并免费提供婚前卫生指导服务。第八条各用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；不得安排哺乳期内的女职工从事夜班劳动；按 ...
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岗位相应专业学历或取得国家相应职业资格证书。2．向社会公开招聘。在对原在编在岗人员实行竞聘上岗后，根据编制和需要，按照公益性事业单位用人制度和要求 工作，切实维护分流人员的合法权利，依法办理分流人员合同的变更、解除、终止等手续；分流原有事业编制人员，解除人事关系的，应严格按照粤府办[2002]69号文 ...
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两级各承担５０％。第二条 禁止非医学需要，鉴定胎儿性别或者因胎儿是女性人工终止妊娠。禁止虐待和歧视生育女婴的妇女和不育妇女。第三条 对开展降低孕产妇 ，并免费提供婚前卫生指导服务。第八条 各用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；不得安排哺乳期内的女职工从事夜班劳动； ...
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实行工资总额同经济效益挂钩，除确定主要挂钩指标，必须同时制定质量、消耗、安全、劳动生产率等辅助性指标，并根据完成情况，兑现工资。辅助性指标考核，采用百分制扣分 虽无过失，但无法防止的外因不能履行承包合同的，双方可协商变更或解除承包合同。 第三十二条 承包经营合同应包括下列主要内容：(一)承包形式；(二 ...
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、父母、子女遭受重大疾病等突发事件造成家庭生活特别困难的； （七）与单位终止或者解除劳动关系，连续失业2年以上的； （八）按照国家有关规定可以提取的其他 投诉、举报，有关机构或部门应当依法处理。 第六章 法律责任 第四十八条 违反本条例规定，挪用住房公积金的，依法追回挪用资金，没收违法所得；对挪用或者 ...
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、父母、子女遭受重大疾病等突发事件造成家庭生活特别困难的； （七）与单位终止或者解除劳动关系，连续失业2年以上的； （八）按照国家有关规定可以提取的其他 投诉、举报，有关机构或部门应当依法处理。 第六章法律责任 第四十八条违反本条例规定，挪用住房公积金的，依法追回挪用资金，没收违法所得；对挪用或者批准 ...
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按国家有关规定依照程序实施招标；招标工作结束后，与中标单位签定详细工程施工合同，并责成公司有关部门或专人配合市有关工程质量监理部门对工程进行跟踪管理和监督， 的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。第十七条职工代表在本公司内部调动工作，其代表资格应予保留，调离本公司或者退(离)休，其代表资格自行终止。触犯 ...
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交换合同生效后，当事人均应依约履行，任何一方不得擅自变更或解除。当事人一方不履行合同的，另一方有权要求履行，并要求对方赔偿损失。第七章法律责任 授权范围内依法行使权利的国家机关、团体、部队、全民所有制企业、事业单位。集体所有房屋的所有人系指劳动群众集体组织。第四十条本条例的实施细则由上海市人民政府颁布 ...
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