清单、收款收据等有关资料到本人参保的社会保险经办机构，按本办法规定报销。其中住院医疗费用起付线按不低于本市三级医院的标准处理，共付段属个人自付费用部 和定点零售药店在工作服务过程中执行医疗保险制度的情况；有权核查与医疗保险费用有争议的资料；定点医疗机构有义务提供审核医疗费用所需的全部诊治资料及帐目清单 ...
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条为公正、及时地处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，维护正常的人事行政管理秩序，根据国家的有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市 的争议；(三)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议； ...
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有关证件；(四)试用期限及招聘合同期限；(五)工资报酬、社会保险及福利待遇；(六)报名时间、地点及考核录用办法；(七)被招聘人员需要了解的其他情况。 第十三条 、物价部门规定的收费项目、标准收取服务费。第五章争议处理 第三十条因人才流动引起的争议，当事人可以协商解决；协商不成的，可以依法向人事部门申请 ...
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制度，对因工作不力出现拖欠的地区，要追究当地领导的责任；继续扩大社会保险覆盖范围，提高基金收缴率，全面实现养老金社会化发放；加快劳动力市场建设，继续开展 招用就业特困群体提供特殊补贴。 五、规范企业用工和工资分配制度，加强劳动争议处理和劳动监察工作加强劳动合同管理，完善劳动合同制度，推行集体协商和集体 ...
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利益。劳动争议调解是行政调解的一部分，也是构建“三位一体”调解体系的重要组成部分。构建“三位一体”调解体系，整合各种社会力量，用教育、协商、调解的办法协调解决 新途径和新方法，忠实履行职责，认真处理涉及职工群众利益方面的争议纠纷。当前尤其要加强对企业改制重组、社会保险待遇等劳动关系问题的调解力度，加强 ...
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条例》及省有关规定，结合我市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（2）条第二条本办法适用于本市行政区域内的城镇用人单位，包括企业 保险制度的实施。市劳动保障行政部门根据贵阳市社会保险基金监督委员会授权，贵阳市城镇职工医疗保险专家委员会，负责处理医疗保险非行政争议案件，保障参保人员、定点医疗机构、 ...
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通知》(国办发(2002)35号)及有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条事业单位人员聘用制是指事业单位与受聘人员 原单位负担。托管期满仍未找到工作单位的，按解除聘用合同处理，由原单位给予经济补偿，办理人事关系和社会保险关系调转手续；符合有关规定的，享受相应的 ...
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并在劳动合同订立之日起１５日内，向劳动保障部门办理录用备案、劳动合同备案及社会保险登记手续。劳动合同应当由用人单位法定代表人与劳动者本人签订，双方签字、盖章（用人 受理或者受理后不依法及时进行调查处理的；（四）对企业违反本办法的行为不依法进行查处的；（五）其他应当依法给予行政或者纪律处分的行为。第五章 ...
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定期向企业、政府、人民代表大会报告社会保险情况，接受社会监督。要逐步实行退休人员社会管理与企业管理相结合、以社会管理为主的办法，支持和推动社区组织建立 制约和诱导机制，推动企业认真执行劳动安全卫生的法规和标准。４．健全劳动争议处理制度，扩大仲裁受理范围，完善仲裁组织和办案程序，全面推行仲裁员、仲裁庭 ...
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第十三条工伤保险基金９０％留县（市、区）社会保险机构，作为支付职工工伤保险费用；１０％作为储备金，储备金实行三级提留办法，４％留县（市、区）社会保险机构， 恢复政治权利的，可继续享受其原待遇，已停发的工伤保险待遇不予补发。第八章争议处理第三十条对单位作出的工伤保险待遇的决定不服的，应当在接到决定通知之 ...
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