管理工作。 三、加强对非正规就业的管理和监督(十七)非正规就业劳动组织必须与从业人员签订《非正规就业劳动协议书》，依法保障其合法权益。协议文本由市劳动保障 面的力量，组织一支帮助失业人员自谋职业的志愿者队伍，为失业人员自主创业提供咨询服务，帮助他们减少创业风险，提高创业适应能力。(二十六)市各有关职能 ...
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每一轮次的第一个月上旬组织岗位专业考试现场报名，实行供需见面，进行职位咨询和报考者的资格审查。报考者持《综合考试合格通知书》选择报考单位和具体职位， 的通知书》(附件七)，用人单位与其签订试用协议书，试用期为一年。5、拟录用人员必须按照有关规定，接受公务员的初任培训与考试，同时在试用期内通过普通话测试 ...
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委托单位制订人才发展规划，拟定人事制度改革和管理方案，代理人事制度改革方案的实施，提供人事政策咨询和人才信息服务；(二)代理委托单位查询人才信息、发布人才 范围和内容，签订《委托代理人事关系协议书》。(三)委托人按合同条款约定向代理机构缴纳人事代理费。(四)代理机构按本规定所确定的范围和合同条款，为 ...
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、工作场所、人员身份等证明、证件。集体和个人合伙创办的应附送合同或协议书。从事易燃、易爆、高空、高压、剧毒、放射性、建筑工程、医药卫生等涉及人身 、技术咨询、技术服务、技术培训、技术承包、技术出口、技术入股等技术所得，暂免征营业税和所得税。民办个体科技机构建立初期缴纳个体管理费有困难，工商行政管理机关 ...
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。要进一步强化招生考试队伍建设，加强对监考人员和招生工作人员的教育、培训和管理，杜绝招生考试工作人员参与、组织、纵容考试作弊、录取舞弊等恶劣行为 项目用人单位安排少量定向就业招生计划。高等学校须与定向就业单位签订符合有关规定的协议书。严禁假定向或利用定向就业招生向考生收费。定向就业招生计划应面向全省( ...
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必须保证回国后的四年内在我院从事有关发展外向型高技术企业和经营管理的工作，并在出国留学协议书中作明确规定。八、选派工作的程序和要求：(一)由企业 考核其从事专利工作的成绩，包括代理的专利申请量、从事专利许可证贸易和专利法律咨询工作的成绩等；(二)由计划局组织有关专家命题并组成阅卷小组进行业务水平考试； ...
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。要进一步强化招生考试队伍建设，加强对监考人员和招生工作人员的教育、培训和管理，杜绝招生考试工作人员参与、组织、纵容考试作弊、录取舞弊等恶劣行为 项目用人单位安排少量定向就业招生计划。高等学校须与定向就业单位签订符合有关规定的协议书。严禁假定向或利用定向就业招生向考生收费。定向就业招生计划应面向全省( ...
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应详细、真实的提供以下材料：个人申请书、户口簿、身份证、收入状况证明、分流安置协议书、领取失业保险金证明，赡养、抚养协议的原件和复印件、劳动就业局的就业登记证明、 十条工商、税务、教育、卫生、土地房屋、市政管理等部门应为城市居民最低生活保障对象提供相应的优惠政策和相关服务。第六十一条工会、经贸和劳动和 ...
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依据。要进一步强化招生考试队伍建设,加强对监考人员和招生工作人员的教育、培训和管理，杜绝招生考试工作人员参与、组织、纵容考试作弊、录取舞弊等恶劣行为。 用人单位安排少量定向就业招生计划。高等学校须与定向就业单位签订符合有关规定的协议书。严禁假定向或利用定向就业招生向考生收费。定向就业招生计划应面向全省 ...
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科研生产联合体，可以向银行申请科技贷款。集体科技机构通过技术转让、技术服务、技术咨询、技术培训所得的净收入，年度总额不超过三十万元的，免征所得税；超过三 变，离休、退休待遇不变。 十三、停薪留职的科技人员，应与本单位签订停薪留职协议书，其收入高于原工资额的部分，百分之八十五归个人，百分之十五交原单位， ...
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