为：“以非法手段领取生育津贴和生育医疗费的，由社会保险机构追回全部非法所得，劳动行政部门可依法予以处罚；构成犯罪的，由司法部门依法追究刑事责任。”4.合肥市企业 三、第二十八修改为：“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的， ...
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拒不办理的，工会有权要求予以纠正。第十五条工会依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同 其所在单位应当按照本人在本单位的工作年限，每满一年支付本人一个月工资的经济补偿金，并给予本人上年年收入两倍的赔偿。关联法规：全国人大法律（1）条第四 ...
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支付形式及支付时间等内容。用人单位解除劳动合同，要依法支付经济补偿金。对不与进城务工人员签订劳动合同或不履行劳动合同的用人单位，要责令其纠正。用人 ，经本人申请可以将基本养老保险个人账户中个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。参加基本养老保险的务工人员，达到法定退休年龄时，按规定享受基本 ...
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国家和省有关规定，加大国有粮食购销企业职工减员分流力度，通过变更、解除、终止、重新签订劳动合同、向社会推荐就业或内部退养等不同形式，依法调整职工的劳动 手续。对被购销企业解除、终止劳动关系的职工，要妥善处理好拖欠职工工资的补发和集资款偿还等问题，符合政策规定的给予经济补偿金或一次性安置费。对解除劳动 ...
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，有针对性地组织农民工进行职业培训和职业技能鉴定。第十六条 县级以上人民政府劳动保障等有关行政主管部门应当依法规范职业中介机构、劳务派遣单位和用人单位的招工 人数较多的单位在协商确定集体合同内容时，应当有农民工代表参加。用人单位与农民工解除或者终止劳动合同时，应当依法支付经济补偿金。第十八条 农民工与 ...
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，有针对性地组织农民工进行职业培训和职业技能鉴定。 第十六条县级以上人民政府劳动保障等有关行政主管部门应当依法规范职业中介机构、劳务派遣单位和用人单位的 人数较多的单位在协商确定集体合同内容时，应当有农民工代表参加。 用人单位与农民工解除或者终止劳动合同时，应当依法支付经济补偿金。 第十八条农民工与 ...
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)已按规定发放一次性自谋职业安置费的职工，不再享受失业保险待遇；按规定给予经济补偿金解除劳动合同的，享受失业保险待遇。第十七条失业人员领取失业保险金的期限： 。第二十四条失业人员应当在被告知失业后30日内，持本单位出具的终止(解除)劳动关系的证明，到当地的经办机构办理失业登记手续，领取失业证，享受失业 ...
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)已按规定发放一次性自谋职业安置费的职工，不再享受失业保险待遇；按规定给予经济补偿金解除劳动合同的，享受失业保险待遇。第十七条失业人员领取失业保险金的期限： 。第二十四条失业人员应当在被告知失业后30日内，持本单位出具的终止(解除)劳动关系的证明，到当地的经办机构办理失业登记手续，领取失业证，享受失业 ...
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，本人愿意自谋职业并经企业同意；或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，由社会保险机构按9号令规定发给一次性伤残补偿金，还可以从本企业领取一次性伤残 责任制，要把保证社会保险基金的收缴和拨付作为各级主要领导重要的考核内容。劳动和社会保障行政管理部门要采取各种有力措施，提高收缴率，强化社会化服务，保证 ...
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裁员或减员，规范操作程序，避免任意裁员和规模性裁员。1、凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿或不能妥善解决拖欠职工债务的国有企业，不得裁员。2、除 职工，在确保社会稳定的前提下，按规定出中心，终止其基本生活保障待遇，依法理顺劳动关系，妥善处理经济补偿金、经济债务偿还、接续社会保险等问题，按规定享受失业 ...
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