单位要结合实际，紧紧围绕分解下达的工作任务，积极创新工作思路，制定切实可行的实施方案，充分调动广大干部职工的积极性，周密部署，精心组织，着力推动各项重点 市人行、发改委、信息办 55 转换用人机制，健全全员聘用和岗位管理制度，稳步推进事业单位绩效工资改革 全年 赵馨群 市人社局 56 建立国有企业 ...
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》，加快建立与基本公共服务均等化相适应的公共财政体系，完善基本公共服务均等化绩效考评机制，探索建立多元化的基本公共服务供给制度，逐步缩小区域、城乡、不同 加强对今年经济体制改革各项工作的组织领导。各项改革任务的牵头部门要科学制订实施方案，明确工作步骤，细化工作措施，落实工作责任，确保改革取得积极进展和 ...
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环境综合整治。整顿规范矿产资源开发秩序。合理开发利用海洋资源。六是实施应对气候变化国家方案，提高应对气候变化能力。加强气象、地震、防灾减灾、测绘基础 ，适应市场和经济社会发展需求。三是加强教师队伍建设。对义务教育阶段教师实行绩效工资制度，提高1200万中小学教师待遇，中央财政为此将投入120亿元，地方 ...
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，增强其参与国际市场竞争能力，为自觉遵守劳动法的用人单位创造一个依法管理见绩效的良好环境,根据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《禁止 向劳动者和有关部门提出警示。第十六条各区劳动保障行政部门可以根据实际情况制定具体实施方案。第十七条各区劳动保障行政部门每月5日前应将上一个月保障基准 ...
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的干部管理工作；负责直属单位领导班子建设、专业技术人才队伍建设、机构编制、工资福利、人事制度改革等；承办全国人大、全国政协换届工作中卫生部有关人选的 服务监管办法和实施方案并组织实施，建立、完善医疗服务监管体系；建立全国医疗机构医疗质量评价体系，制定医疗质量评价的相关规章制度、综合绩效评价办法和指标 ...
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不得与服务收入直接挂钩，改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资总额管理。（六）落实部门职责。卫生部门、机构 ，共同推进社区卫生服务发展。五、规划的实施与评价各地级以上市要根据全省规划目标，结合本地实际制定规划和评价方案。各区（市、县）政府制定社区卫生服务 ...
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由企业和员工个人共同缴纳。其中，企业缴费每年不超过本企业参加年金员工上年度工资总额的十二分之一。企业和员工个人缴费合计不超过本企业参加年金员工上年度工资总额 方案备案当月起缴费。七、其他本办法自发布之日起实施，原市政府《关于印发深圳市企业补充养老保险方案的通知》（深府〔1997〕182号）同时废止。本 ...
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水平并力争有所提高。进一步完善农村中小学“三保”投入保障机制，确保农村中小学教职工工资按时足额发放;确保农村中小学公用经费开支，制定中小学生均公用经费的合理标准，切实 程序，加强聘后管理和履职考核，实现教师职务聘任和岗位聘任的统一。积极探索符合实施素质教育要求和教师特点的考核办法，将师德修养和教育教学 ...
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帮助、指导劳动者筹建工会；无正当理由不得调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。(十一)劳动者 劳动者和有关部门提出警示。第十六条各区劳动保障行政部门可以根据实际情况制定具体实施方案。第十七条各区劳动保障行政部门每月5日前应将上一个月保障基准 ...
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。按照按劳分配和生产要素参与分配的原则，加大医疗机构内部分配自主权，探索试行岗位工资与绩效工资相结合的分配制度，完善多劳多得、优劳优酬的分配机制，合理拉开分配 、民政、物价、工商、中医药等部门，依据本《意见》，研究制定当地改革具体实施方案。要及时总结经验，改革中的新情况、新问题要及时向省政府报告。(三 ...
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