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禁忌劳动范围工作,不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。用人单位招用未成年工,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面 农民工参加职业技能鉴定,对经培训考试合格的及时发给国家职业资格证书。 (十四)落实农民工培训责任。完善并认真落实农民工培训规划。劳动保障、农业、教育、 ...
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跨地区流动有序化工程;拟定农民进城务工的调控政策和管理办法;拟定农村劳动力职业技能培训的规划和政策;指导乡镇劳动服务机构发展。三、人员编制和领导职数培训 领导干部的考核、任免、调配、奖惩及档案管理工作。(三)拟定劳动和社会保障系统干部教育培训规划、计划并组织实施,综合管理部机关及直属企业事业单位人员的 ...
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;制定全市技工学校和职业技能培训的教材建设计划;负责组织全市各级技能竞赛工作。(五)贯彻国家和省劳动关系调整的基本规定和政策;拟定全市劳动合同、集体合同 九)党委工作部负责局党委日常工作;宣传党建方针、政策,组织开展党员干部学习和教育工作;制定党委工作制度;负责局党委决定事项传达、贯彻、催办工作;负责 ...
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培训质量高、就业效果好的教育培训机构,将其认定为职业培训基地,面向城乡劳动者开展职业培训,承担政府培训补贴任务。职业培训基地实行资质认定制度和优进 ,提高农村劳动力转移就业能力。组织实施失业人员再就业培训工程,加强失业人员职业技能培训,完善经费补贴与培训质量和促进就业效果挂钩的机制和办法。进一步推进 ...
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,形成城乡劳动者平等的就业制度,逐步建立能够为城乡劳动者提供有效服务的职业技能培训体系、就业服务体系和劳动管理体系,促进城乡劳动者实现平等就业、稳定就业 、子女教育、治安管理等有关经费,纳入正常的财政预算支出范围。实行政府目标责任制,建立自上而下的农民工工作目标责任考核制度,把清欠工资、劳动合同签订、 ...
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行为,确保农民工工资按时足额发放给本人,做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立农民工工资保证金制度和工资支付监控制度,从根本上解决拖欠、 农村劳动力开放,免费为其提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍。 (十一)加强农民工职业技能培训。进一步适应工业化、城镇化和农村劳动力转移就业需要,大力 ...
//www.110.com/fagui/law_121229.html-了解详情
鼓励企业招用本市农村大龄劳动力。对企业招用本市农村大龄劳动力并签订一年以上劳动合同和缴纳社会保险的,按照外来员工参保标准,对企业缴交社会保险应支出部分进行 教育培训机构针对市场需求,积极开展定向培训。动员全社会力量,加快培养适应企业需要的高技能人才。对本市失业人员参加市场紧缺或急需工种培训并取得职业 ...
//www.110.com/fagui/law_119600.html-了解详情
培训工作与转移就业工作紧密结合起来,提高培训后的就业率。要降低农民工培训职业技能鉴定的收费标准。督促用工单位依法履行职工教育培训义务,对农民工的岗位培训 不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由,降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续,并实行定期 ...
//www.110.com/fagui/law_118463.html-了解详情
培训工作与转移就业工作紧密结合起来,提高培训后的就业率。要降低农民工培训职业技能鉴定的收费标准。督促用工单位依法履行职工教育培训义务,对农民工的岗位培训 不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由,降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续,并实行定期 ...
//www.110.com/fagui/law_118420.html-了解详情
的用人单位工资发放情况,对发生过严重拖欠工资的建筑施工企业等用工单位,强制在开户银行按工程合同价款的4-5%预存工资保证金。所有建设单位都要按照 。劳动保障部门要制定职业技能培训标准,规范职业技能培训市场,保证职业技能培训质量,负责组织全省职业技能培训基地的资质认定工作。农业、教育、建设、工会、共青团 ...
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