的限制,国家机关录用博士、硕士毕业研究生原则上控制在编制限额内;本年度有在编人员退休的机关,可提前报批录用计划,实行先进后退。2、非师范类普通高校本科 迁往工作地区,也可留在本市。7、鼓励和支持各类中小企业和民营企事业单位聘用高校和中专毕业生,政府各有关部门要提供便利条件,并做好相应服务工作。鼓励高校 ...
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考核，择优上岗，竞争上岗，实现劳动力的合理配置。离岗休养人员，根据本人申请由企业确定，其待遇可比照退休待遇标准，从工资基金中发放生活费。不同所有制企业职工 做到公平竞争，择优选拔，能上能下。企业有权根据需要设置专业技术岗位和管理岗位，聘用的期限和待遇由企业自主决定。国家和省统一分配的军队转业干部和内调 ...
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的，收购企业所承担的银行债务，债权银行应本着实事求是的原则，重新签订还款协议。租赁、承包国有、集体企业，租赁承包合同可以约定，当上交租金或承包费 行政法规和政策规定。各级政府要在“减轻企业负担办公室”设立举报电话，对举报有功人员进行奖励。２１、完善中小企业的统计办法，为中小企业发展决策提供及时、准确、 ...
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秘书长就有关规章规定的任何职务报执行委员会同意后，应负责秘书处工作人员的任命与解雇，工作人员聘用条件（包括工作种类及工资等级）应按照第二十八条第一款所 7．一国家或国际委员会除了与其本身活动有关并可由其本身经费支付的合同及协议以外，未经执行委员会事先批准，不应缔结任何涉及国际博物馆协会开支的合同或具有 ...
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保证最高质量、完美、效率及能力所必须的。 3．工资级别、保险、退休制度及其他聘用的条件应在职员管理办法中规定，原则上应具有国际竞争性并与联合国及其 可以与相应的国家、区域或国际机构、基金会及协会、公共与民间机构制定合作协议。 第十九条 争端解决 研究所采用适宜的方法包括仲裁争端的方法解决研究所与员工， ...
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，鼓励企业吸纳和稳定高等学校毕业生就业，鼓励承担国家和地方重大科研项目的单位聘用高等学校优秀毕业生参与研究，促进高等学校毕业生就业。第二十一条 县级以上人民政府应当建立 的期限最长不超过三年。距法定退休年龄不足五年的就业困难人员享受社会保险补贴和岗位补贴的期限，可以延长至退休。第四十七条 公共就业服务 ...
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办理，报市教育局、人力资源和社会保障局备案。十级以上专业技术岗位人员的聘用，报市人力资源和社会保障局备案。第七条 研究生院编制包括教师、行政 条件，在职期间，研究生院自主确定待遇，并按我市有关事业单位保险规定参加社会保险；退休后，享受相应的养老保险待遇。基本养老金低于退休金的，基本养老金与退休金之间的 ...
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灵活就业人员，实行企业化管理的事业单位及其职工，机关、事业单位、社会团体编制外聘用人员，均应依法参加养老保险。（二）上述各类用人单位必须按照规定的缴费比例和 ，可以继续缴费，累积计算缴费年限；缴费年限满15年后，由劳动保障部门为其办理退休手续，按月享受养老保险待遇。（四）2008年底前，凡空挂户和中断 ...
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1072、宝鸡市物价局制定的液化气管理费； 九、汉中地区(97项)1073、汉中地区邮电局制定的市话用户租费查询费；1074、汉中地区人事局制定的科技人员家属农转非手续费；1075、汉中地区人事局制定的招聘人才管理费；1076、汉中地区部分县(市)物价局制定的工人调配费；1077、洋县劳动服务局制定 ...
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类别，享受相应的税收优惠政策，基本建设项目减半征收城市基础设施配套费。建设用地实行协议出让，非营利性民办医院的用地可申请划拨使用。在人才引进、技术职称评定、 要加强社区卫生服务管理，严格执行准入制度，提高社区卫生服务质量。退休卫生技术人员应聘到社区卫生服务机构工作，实行聘用合同管理，给予合理报酬，其原 ...
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