日为转换基准日。多渠道筹集经济补偿金。一是企业的国有或集体资产、国有或集体股权变现；二是出让企业土地使用权；三是在系统或行业内调剂解决；四是在 促进养老保险机制的形成，并逐步推行和完善企业职工医疗保险制度。被终止或解除劳动合同自谋职业的职工，由本人到社会保险机构按规定缴纳社会保险费。原有的社会保险缴费 ...
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就业实行双向选择，公开竞聘。重新竞争上岗的职工，由企业与其变更或重新签订劳动合同，建立新的劳动关系。对国有独资和国有控股粮食企业留用的职工，由企业按 ，应按规定发给经济补偿金(经职工本人同意也可折为转制后企业的等价股权)，同时与原企业解除劳动关系。对改制为非国有控股粮食企业的职工，由改制企业及时接续 ...
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含量和发展前景的企业或者项目。第十九条风险投资机构可以通过企业购并、股权回购、证券市场上市以及其他方式，回收其风险投资。第二十条鼓励高新区的企业在 一年内未完成建筑物投资的百分之二十五的，市政府土地行政管理部门应当解除出让合同，退回原出让合同的剩余年期地价款，无偿收回建筑物和附着物。关联法规：地方政府 ...
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将其待业保险金一次性付给本人。企业依照国家法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同或辞退、开除职工，有关地区的公安部门要及时办理户口迁移手续，户口所在地 兼并”办法分步到位。还可以通过进行股份制改造的办法，兼并企业购买被兼并企业大部分股权，实行控股式兼并。第二十七条 分立企业根据调整、发展和生产经营实际 ...
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体制改革方式。改为企业的勘察设计单位，要按照政企分开的原则，与主管部门解除行政隶属关系。进入企业集团的勘察设计单位，应保持独立法人资格，自主经营，自负盈亏。 经济效益的工程项目，可通过协商和仲裁，将拖欠的勘察设计资转为勘察设计单位的股权；对政府拖欠的勘察设计资，在工程竣工决算和审计的基础上，按基建拨款 ...
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建设，做好“两个确保”与“三条保障线”的衔接工作。今年，还要通过减持国有企业股权和资产变现，进一步筹集社会保障资金。对“两个确保”问题较多的地区和企业 再就业服务中心，企业新的裁员原则上不再进入再就业服务中心，由企业依法与其解除劳动关系、给予经济补偿、享受失业保险待遇。对于长期亏损和停产、半停产的困难 ...
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政策。 ? (二)享受优惠的起始时间是转制注册之日。? (三)原科研机构所占的股权比例达到规定标准。? (四)必须具有有关部门出具的改制批复及经批准的改制方案。 安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。? 4．安置的分流人员与原单位解除了劳动关系，为安置的分流人员办理了养老保险。 ...
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这部分人的工资薪金，按人均成本工资政策掌握。3．关于企业与职工解除劳动合同而支付的经济补偿金的税前扣除标准问题大地税发[1999]109号文件第十三 号、119号文件的适用范围问题国税发[2000]118号、119号文件中规定的股权投资、合并、分立的所得税处理问题不仅适用于股份制企业，也适用于非股份制 ...
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招用职工、职工调动(调入)(2)企业与职工签订集体合同及劳动合同鉴证(3)工效挂钩方案核定3、备案1项(1)企业开除职工、企业与职工解除劳动合同(三十三)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)1、审批7项(1)吸收录用国家机关公务员、干部(2)机关、事业单位干部、工人退(离)休(3)机关、事业 ...
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兼并、租赁、承包、拍卖、股份合作、股权出售、债权债务清偿书面合同(协议)；(五)记名有价证券的继承、赠与；(六)企业职工解除劳动关系；(七)依法向社会发行彩票 和终止；(二)委托、遗嘱的设立、变更和撤销；(三)收养关系的设立和解除，认领亲子；(四)接受、放弃民事权利的声明；(五)拍卖、招标、投标、招聘 ...
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