。建立健全行政执法责任制，端正“行风”。严肃查办案件，开展警示教育，推动公正执法、严格执法、廉洁执法。（6）推进人事制度改革，选择部分领导岗位实行竞聘 安监机构及其监察分局工作目标责任考核，探索建立激励机制。深化事业单位劳动人事、工资分配制度改革，对直属单位“十一五”规划目标中期进展情况进行检查。做好 ...
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思想为指导，以对国家对人民高度负责的态度认真做好各项工作。(一)改革劳动、人事和分配制度，实现企业内部机制创新。粮食购销企业实行劳动合同制度，严格按照业务量 精减管理人员，对会计、质检、仓储等专业人员实行持证上岗。要坚持效率优先，兼顾公平，建立以岗位工资为基础，与企业经济效益和个人贡献双挂钩的激励工资 ...
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的中小学办学条件标准，促进基础教育均衡发展。市教育、发展计划、财政、人事、规划等行政管理部门要尽快出台新的中小学办学条件标准纲要。各区县政府要结合区域教育 资格制度、深化人事制度改革和调整教育布局，精简管理人员和非教学人员，使有限的教育经费得到合理配置。改革现行的结构工资制度，建立岗位工资模式，在区域 ...
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局和企业集团公司、控股公司、总公司审批后实施。各审批单位在审核上述企业提高工资增长水平申请时，应符合以下几项基本原则：1.2003年、2004年职工 运用市劳动保障行政部门发布的劳动力市场职位工资指导价位信息和行业人工成本信息，考虑企业自身情况，合理调整企业各岗位的工资水平，不断完善企业内部分配制度， ...
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生产或经营经理 21466 62196 185505 7145412 财务经理 19942 56935 206193 7277313 行政经理 21759 61353 184273 7250514 人事经理 18764 52292 204558 6779115 销售和营销经理 14340 55482 ...
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财政部门会同水行政主管部门共同批准的编制总额内合理定岗。（三）全面推进水管单位改革，严格资产管理1．根据水管单位的性质，分类推进水管单位人事、劳动、分配 单位择优聘用，并依法实行劳动合同制，由企业与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。 ...
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矿山粉尘、矿灯工程技术标准监测的企业２５６４、特种作业人员操作证费财政部、国家计委文件办证的个人人事２５７１、专业技术资格证书工本费财政部、国家计委文件办证的个人２５８２、机关、事业单位工人技术岗位证书费财政部、国家计委文件办证的个人２５９３、专业技术资格考试和执业资格考试费财政部、国家计委文件参加 ...
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一条中方人员在外商企业工作期间，保留原所有制性质、身份，工龄连续计算。其档案工资的调整、专业技术职务任职资格的评审、毕业生见习期满的转正定级以及干部年报统计等， 。第二十八条在外商投资企业非专业技术和非管理岗位工作的，原具有国家干部身份的人员，其人事关系、人事档案的保存，流动手续的办理等，适用本办法。 ...
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劳动者的合法权益，又维护国有资产所有者的权益，特制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条国家有关企业工资的法律、法规和政策，是对企业工资内、 于其本人２个月工资以内的罚款；情节严重的，责成企业主管部门给予行政处分或调离原岗位：（一）拒不自查和拒绝接受劳动、财政、审计部门的监督检查的；（二 ...
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干部和调动人员，任免厂级行政副职，须报主管部门备案； 4、决定企业机构设置及脱产人员编制； 5、在国家法令和政策允许范围内，进行人事干部制度、劳动用工制度 其工资收入由承租人收入中支付，具体数额由合伙人自主商定；不属于合伙租赁者，按岗位工资付酬。第四十七条 租赁经营的企业，经劳动和财税部门批准，可实行 ...
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