的情况;(二)执行国家有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定的情况;(三)履行集体合同、工资集体协议、女职工权益保障集体协议的情况; 处理决定。第十七条工会依法参加有关行政部门对伤亡事故和其他严重危害职工安全、健康问题的调查处理,提出意见,并有权要求追究有关责任人和直接主管人员的法律责任。 ...
//www.110.com/fagui/law_327821.html-
了解详情
环境。加强司法廉政建设,建立有效的监督制约机制,大力惩处徇私枉法、失职渎职等问题。13.完善公共财政体制,加快实现基本公共服务均等化。调整财政支出结构,着力向 劳动关系,妥善处理劳资纠纷。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除,推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度,健全上下贯通、覆盖基层 ...
//www.110.com/fagui/law_296040.html-
了解详情
妥善安置并为其重新上岗创造条件。用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同或者开除女职工。女职工在孕期、产期、哺乳期内的工资和福利待遇不受影响 任何单位或者个人不得阻碍国家工作人员解救被拐卖的妇女。不准向被拐卖妇女的家属索取赔偿。第三十七条 妇女的姓名权、肖像权、名誉权和人格尊严受法律保护。 ...
//www.110.com/fagui/law_243581.html-
了解详情
五)退伍军人、大中专院校和技工学校毕业生的接收安置;(六)职工的劳动时间以及未成年工、女职工的劳动保护规定;(七)劳动合同的签订、履行、鉴证和管理;(八) 劳动行政主管部门给予行政处分;对国家、单位或者劳动者利益造成重大损失的,可以并处赔偿经济损失;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第十九条 对 ...
//www.110.com/fagui/law_186307.html-
了解详情
。(四)其他处理:下岗待聘、解聘(含专业技术职务)、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。第五条对违反规定并已触及刑律的, 受到行政处分和经济处罚外,对造成经济损失的,应根据责任的大小,承担相应的赔偿责任。由于违反规章制度获得的非法所得,全部没收。第十三条因违反规章制度,受到行政处分的 ...
//www.110.com/fagui/law_179384.html-
了解详情
工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案;(三)待业的大中专毕业生的人事 科研成果、专有技术,泄露商业秘密,给原工作单位造成经济损失的,应依法赔偿;泄露国家机密的,依法追究法律责任。第二十七条 人事行政部门和人才市场 ...
//www.110.com/fagui/law_183719.html-
了解详情
内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工 十四)用人单位遵守和执行工资保障金规定的情况;(十五)用人单位与劳动者解除劳动关系后,用人单位为劳动者办理社会保险转移等情况,因劳动者个人原因无法办理的 ...
//www.110.com/fagui/law_393449.html-
了解详情
应当在章程中明确规定非股东职工的权利和义务。企业不得以职工未入股为由与其解除劳动合同。 第二十一条企业登记成立后,股东不得抽回出资或者退股。 第二十二 或者企业章程规定,应当承担相应的法律责任;给本企业或者股东造成损害的,应当承担赔偿责任。 第五章收益分配第三十二条企业应当依法建立健全财务、会计、统计 ...
//www.110.com/fagui/law_284722.html-
了解详情
应当在章程中明确规定非股东职工的权利和义务。企业不得以职工未入股为由与其解除劳动合同。 第二十三条企业登记成立后,股东不得抽回出资或者退股。 第二十四 或者企业章程规定,应当承担相应的法律责任;给本企业或者股东造成损害的,应当承担赔偿责任。 第五章收益分配第三十四条企业应当依法建立健全财务、会计、统计 ...
//www.110.com/fagui/law_280689.html-
了解详情
部门、单位依法履行安全生产监督、管理职责,及时协调解决安全生产工作中的重大问题,保证安全生产监督管理工作的有效实施;(二)将安全生产纳入经济和社会发展 在紧急情况下停止作业、采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。从业人员应当履行安全生产义务,接受安全生产教育和培训,具备本职工作所需 ...
//www.110.com/fagui/law_266940.html-
了解详情