；(三)建国前入党的农村老党员、老游击队员、老交通员的定期补助；(四)因劳动合同终止(包括解除)，职工依照国家和本省规定所获得的经济补偿金、生活补助费或一次性安置费；(五 就业登记、培训及介绍就业情况凭证；(二)有法定赡(扶、抚)养人的，提供赡(扶、抚)养人的收入证明及赡（扶、抚）养协议或有关法律文书 ...
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，自实际从事个体经营时间或订立口头劳动合同时间参保缴费；原在本市就业、已参加养老保险的农民工与单位解除劳动关系实现灵活就业人员，可以个人身份继续参保缴费。 廉价房和经济适用房等相关优惠政策；按照棚户区改造回迁房政策规定，对支付协议靠档回迁扩大面积款有困难的劳模给予补贴。31．开展“人道之光”贫困精神病 ...
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交流服务中心。 二、人事代理内容1、人事管理。主要是人事关系代理，人事档案管理。为委托代理人保留原有身份，计算工龄，办理大中专毕业生见习期工资待遇、转正定级 按规定办理人事代理。毕业生被用人单位聘用后，与用人单位签订聘用合同。2、用人单位与委托代理对象解除聘用合同后，委托代理对象可以以流动人员身份委托 ...
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，单位应当及时为其办理人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业并仍不愿与单位订立聘用合同的人员，本人应当提出辞职；本人不愿辞职的，由单位 、绩效工资、奖金等部分组成。 事业单位可以结合自身特点，制定符合单位发展需要的协议工资制、年薪工资分配办法，进一步扩大单位内部分配自主权。积极开展技术、专利、知识、 ...
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规定，享受有关税收优惠政策。(三)进入各类市场经营的，享受徐州市有关下岗职工再就业的优惠政策。(四)机关、团体、企业、事业单位招聘人员时，应优先在具备 。在合同期内，非退 役士兵本人原因或者严重过失，用人单位不得解除与退役士兵签定的劳动合同。第二十三条退役士兵自谋职业一次性经济补助和待安置期间生活补助 ...
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经营不善的困难企业，由政府牵线委托给实力较强的优势企业经营管理，签订委托经营协议，条件成熟后也可实施兼并。(8)托管。通过资产经营公司或债务担保性中介 。下岗职工到乡镇企业、私营企业就业的，档案可保存在劳动部门，继续缴纳社会保险费的，连续计算工龄，到达退休年龄时，与原企业解除劳动关系的，由户口所在地的 ...
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不落实的不供地，不符合供地要求、不符合产业政策的项目意向性供地，一律解除协议，重新安排使用。可以供地的项目，要按照节约用地原则重新核定土地供应量。对 。依法取得的土地上原经批准已建的地上建筑物用途与土地用途不一致的，可以依法补办出让手续或重新签订土地出让合同并按改变用途后的市场价补缴土地出让金。对擅自 ...
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为富余职工、在职职工流动和失业保险投保提供服务；5、为失业职工和要求流动人员保管人事档案；6、为城镇居民介绍家庭劳务人员；7、为从事职业教育和就业训练 ”的原则，统筹做好城乡劳动就业工作。第十一条求职人员和用工单位达成用工协议后，须在劳动力市场中介服务机构办理用工手续、签定劳动合同。如果聘用人员是已婚 ...
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，还应提供法院的判决书；（十一）借款申请书、借款合同、抵押合同、质押合同、保证合同、展期还款协议及有关公证文件、信贷资产分类认定表附表（分类认定和 及时审批，各行及时进行账务处理。 第三十一条批准核销的呆账贷款文件不作为解除借贷双方债权债务关系的依据。贷款经办行应注意保守商业秘密，建立登记已核销贷款 ...
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就业的下岗职工，要搞好劳动合同签订和社会保险关系接续工作。对协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要指导企业按规定及时与其终止或解除劳动关系，并按规定 ，由民政部门按规定提供最低生活保障。同时各级政府要通过社区切实做好未曾就业人员的调查摸底。对无就业人员社会要建立档案，对社区大龄青年要创造条件优先安置就业 ...
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