。 第2条 释义 版本日期 01/12/2000 在本条例中，除文意另有所指外─ +"工资”(wages)指公司清盘时，申请人根据《公司条例》(第32章)第265(1)(b)或 、代理人或雇员发出书面通知，要求他到处长席前及回答处长所提的问题。 (2)处长就根据本条所定出的要求而送达的通知书，须述明被 ...
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委员会应涉及的确切领域，以及解决任何可能出现的这类委员会托管之间的重叠或重复问题应是执行委员会的专权。 4．各国际委员会应由个人会员或团体会员之指定 应由秘书长及国际博物馆协会雇员共同组成。 2．秘书长应由执行委员会任命，此类聘用工资及条件由委员会随时决定。秘书长应按合同聘用，为期不超过三年，但可以续 ...
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，连选可连任一次。７．如委员会委员在其任期届满之前死亡、丧失能力或辞职，理事会应从同一地理区域或同一利益方面选出一名委员任满所余任期。８． 组织及其为缔约国的成员国提供情报，说明在该组织与其成员国间何者对已发生的任何特定问题具有权限。该组织及其有关成员国应于合理期间内提供这种情报。国际组织及其成员国也 ...
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和社会的发展。为了把党在农村的各项政策落到实处，切实解决好“三农”问题，必须进一步健全和完善村务公开和民主管理制度，扎实推进村务公开和民主管理工作。 班子成员、村集体经济组织班子成员、村民小组长以及享受由村民或集体承担误工补贴(工资)的其他村务管理人员。民主评议由乡级党委、政府具体组织，通过村民会议、 ...
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的留学回国人员工作的办法 人事部 1990.4.14 35 全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定 人事部 1990.9.8 36 企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定 人事部 1990.11.10 37 干部调配工作规定 人事部 1991.2.4 38 全民所有制事业单位辞退 ...
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可以连聘连任。直属单位领导班子成员聘任期间享受国家和部规定的相应政治待遇、工资待遇和生活福利待遇。第二十四条 加大直属单位领导班子成员交流力度。在一个职位 政策水平、组织协调、业务能力，精神状态、工作作风，履行职责成效、解决复杂问题、基础工作，以及廉洁自律等方面情况。直属单位可根据本单位实际情况，适当 ...
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。各级党委要切实加强领导，严格执行有关规定，及时研究和解决实施工作中出现的问题，做好思想政治工作，保证参照管理工作的顺利进行。要通过这项工作，加强机关工作 分类、考核、奖励、纪律、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职辞退、退休、申诉控告等，参照《国家公务员暂行条例》的有关规定执行。 ...
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工作，抓好“两会”精神的落实。并注重总结推广各地的经验，积极推进劳动、工资、社会保险制度改革，为搞好国营大中型企业服务。办公厅一九九二年一月二十四日湖南省人民政府 的合法权益。企业依法处理职工或职工按劳动合同规定辞职时，任何部门不得进行干预；属于劳动争议问题的，由劳动仲裁等有关部门依法进行调解和仲裁； ...
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补助费。经批准转外地医治的，交通费、食宿费由单位按因公出差规定报销。治疗期间工资、各种补贴和福利待遇均由企业按照原标准发给。第十三条职工工伤的医疗期最长 （三）易地安家的，发给易地安家补助费，标准为6个月的本市上年度月社会平均工资，所需车船费、旅馆费、行李搬运费和途中伙食补助费，按照本企业职工因公出差 ...
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的，由企业按月发给本市上年度月社会平均工资70％的伤残抚恤金；七至十级的，如职工本人自愿申请自谋职业，可一次性发给辞职补助金，其标准为，工龄每满一年发给 规定的权利和义务由其符合规定的亲属承担。第四十七条本办法具体执行中的问题，由青岛市劳动行政主管部门负责解释。第四十八条本办法自1995年10月1日起 ...
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