本企业职工总数70％以上(含70％)；以及与安置的职工变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定，免收各种行政事业性收费。经税务机关2008年底前 全部办理完结(需要实地调查期限除外)。(九)凡是服务业建设项目用地，在申请材料齐备的情况下，25个工作日内完成用地预审并上报；环保部门自收到环境影响评价书、 ...
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手续。第三章监督管理第十一条按照建筑业企业工资支付情况及企业信用等级，将企业划分为重点监控企业、一般监控企业和信用良好企业。自《江苏省建筑劳务工程款和建筑业企业 社会影响的建筑业企业；（三）上年度有欠薪不良行为记录的建筑业企业；（四）违反《江苏省劳动合同条例》第五十二条第一款规定，未与民工签订劳动合同 ...
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的，由劳务派遣组织与农民工订立书面劳动合同，建立职工名册制度，并履行向劳动保障行政部门书面报告劳动合同订立、解除和终止情况的义务。用人单位与职工订立 技能培训的农民工，用人单位不得以农民工不能胜任工作为由解除劳动合同。第二十五条 用人单位一般不得延长农民工工作时间，确因生产经营需要延长农民工工作时间 ...
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身份证明及履历； 2、个人执业注册状况及持证上岗状况；3、个人工作业绩；4、个人劳动合同签订及交纳社会保险情况；5、依法登记的其他有关个人身份的情况。 之日起。法律、法规另有规定的从其规定；(三)年度统计信息为最新一期(一般不超过1年)的统计结果；(四)企业信用评价信息为实时评价信息；(五)公开信息 ...
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机制，研究解决工资支付中的问题，维护劳动者和用人单位的合法权益。第二章工资支付一般规定第七条用人单位应当根据本规定制定工资支付制度，并告示本单位全体劳动者。 ）正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，或在未签订劳动合同而存在事实劳动关系的情况下，在法定工作时间或劳动合约定的工作时间内从事的劳动。 ...
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个人隐私的，应当保密。法院依当事人及其诉讼代理人、辩护人的申请调查收集证据的，一般情况下内容不得超出申请范围。19．民事、行政诉讼及刑事自诉、刑事附带民事诉讼 ，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位对其作出上述行为的合法依据负 ...
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费用，由鉴定人进行检验鉴定，并告之出具鉴定结果的时间。第八十九条一般情况下，人体损伤鉴定应于七日内出具结果；交通伤残评定应于十五日内出具评定 单位拥有停车场泊位数及现有机动车数量的证明。(二)租用其他单位房屋的，应出具租赁合同和产权单位的建筑规划平面图、租用房屋附属的停车场泊位数、现有机动车数量及产权 ...
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使全省农民做到按月领取自己积累的养老金，实现老有所养。交纳养老保险金的年龄，一般从20周岁开始，坚持以个人交纳为主，集体补助为辅次。乡镇企业职工的集体 .被单位辞退的工作人员；2.终止或解除劳动合同的城镇户口合同制工人；3.按规定解聘的事业单位聘用制干部。有下列情况之一的失业人员，停止享受失业保险待遇 ...
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单位，由其工会组织与相应的企业或者实行企业化管理的事业单位进行协商，签订集体合同。第二十条集体合同一般应当在每年年底前签订，企业成立半年内应当签订集体合同 中存在的问题；(三)监督检查本地区用人单位执行劳动、工会方面的法律、法规的情况；(四)集体合同和劳动合同制度在本地区的推行和完善；(五)本地区发生 ...
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交流中心保职挂编的，材料齐备后，当日办完手续。3、个体私营企业办理劳动合同鉴证，随到随时接待，告知应准备的材料和办理程序，组织检查鉴定后 争议仲裁，随到随时接待，符合受理范围的，立案后60日内结案。6、设立违反劳动法律法规举报接待室，向社会公开举报电话：6612932，及时受理个体私营企业及其从业人员 ...
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