水平以及各方面的承受能力相适应的原则;坚持城镇灵活从业人员基本医疗保险与城镇职工基本医疗保险相衔接的原则。第四条城镇灵活从业人员基本医疗保险要建立 并享受免缴医疗保险费待遇。参保人员达到法定退休年龄时,未达到最低缴费年限或实际缴费年限的,应以上年度全市在岗职工平均工资为基数,必须在一次性缴纳不足年限的 ...
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按实际收入计算其家庭收入；（3）对企业职工一次性领取补偿金或安置费，应扣除其从解除劳动之日起到法定退休年龄之前应缴的养老保险费用和其他应缴纳的社会 就业状况证明、收入状况证明、劳动能力状况证明、养老保险证明、失业保险证明、下岗职工基本生活费证明、按有关政策领取一次性补助费的数额及用途证明、有关裁决判决 ...
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确有困难的，可申请临时救济或申请享受低保待遇。第十五条国家法定劳动年龄内保障对象家庭收入的核定：国有（集体）困难（未履行破产程序的）企业在职职工 经贸部门证明，确实连续六个月以上未领到和未足额领到应得的工资、最低工资、下岗职工基本生活费、失业保险金或离退休金，并且今后不可能再予补发的“应得未得”人员， ...
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，按实际收入计算其家庭收入；(3)对企业职工一次性领取补偿金或安置费，应扣除其从解除劳动之日起到法定退休年龄之前应缴的养老保险费用和其他应缴纳的 就业状况证明、收入状况证明、劳动能力状况证明、养老保险证明、失业保险证明、下岗职工基本生活费证明、按有关政策领取一次性补助费的数额及用途证明、有关裁决判决 ...
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，比照个体工商户生产经营所得征收个人所得税。现有私营企业安置城镇失业人员和其他企业下岗职工达到国家规定比例的，按苏发[1999]14号文第12条执行。特别困难 年发给一个月的基本工资。个人和新单位按城镇职工标准继续缴纳社会养老保险费的，缴费年限可连续计算，达到退休年龄后，按新进单位标准计发退休费。31 ...
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，严禁占压、截留、挪用退税资金。第六条各类企事业单位必须按规定为残疾职工办理社会保险，安排适宜的工作岗位；因企业生产经营出现困难，进行经济性裁员时，一般 的破产企业，对距法定退休年龄不足5年的残疾职工，由本人申请并经省级劳动保障部门批准，可以提前退休。第七条各级劳动保障部门应切实维护下岗失业残疾职工的 ...
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、优抚对象进行走访慰问的慰问款物。第十条 家庭收入的计算方法：(一)在职职工、下岗职工、失业人员、离退休人员，连续6个月以上未领到或者未足额领到 最低工资标准计算；(三)领取一次性安置费、经济补偿费的失业职工，扣除该失业职工从解除劳动关系之日起到法定退休年龄之前应当缴纳的社会保险费后，结余部分根据最低 ...
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培育创业主体(一)扩大小额贷款的扶持范围。小额贷款扶持范围由原来的国有企业下岗失业人员，扩大到自主创业的大中专毕业生、转业复员军人、农民进城创业者、留学回国 养老保险，可选择低基数的缴费政策，缴费满15年以上达到法定退休年龄，享受城镇职工基本养老保险待遇。 (三十)建立高层次人才补充社会保险。企业应为 ...
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确保失业人员按新标准及时足额领取失业保险金。各级失业保险经办机构要根据国有企业下岗职工人数及其基本生活保障费标准，严格按规定及时足额向中心拨付失业保险基金， 以前达到国家规定的离退休年龄等条件，并已办理或确认了正式离退休手续的人员增加养老金。1、企业离休人员及建国前参加革命工作的退休工人的调整水平与 ...
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合同为中期合同；至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用 或者负伤，在规定的医疗期内的；(七)孕期、产期、哺乳期的女职工；(八)配偶方已经下岗(失业)；(九)离异受害方或丧偶抚养有未成年子女的；(十)持有享受城镇 ...
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