和定点药店，并同定点医疗机构和定点药店签订有关基本医疗保险服务范围、诊疗项目、用药范围、基金拨付方法等内容的合同，明确各自的责任、权利和义务。职工 单独列帐管理。医疗费用支付不足部分(包括企业)，由当地人民政府帮助解决。 22．退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费，但要建立个人帐户。退休 ...
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和特困人员。至2003年底，全市机关事业单位原则上不得留用退休人员，不在编的后勤辅助性岗位使用本市下岗失业人员的比例不得少于40％。 7、扩大灵活就业。大力发展 执行一类标准。 19、建立健全企业欠薪保障制度。凡企业发生欠薪，应与企业工会签订欠薪偿还协议，明确欠薪原因、欠薪金额、涉及职工人数、偿还计划 ...
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所得税。第二十六条 凡从事技术交易的公民、法人和其他组织，对外签订的技术合同，经技术合同登记机构认定登记的，可享受技术市场的优惠政策并按一定比例提取 银行部门凭技术服务人工费审批单支付现金。第六章 鼓励与扶持第二十七条 科技人员辞职、停薪留职、离休、退休的，可以领办、创办科技企业。第二十八条 归国科技 ...
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年度职工本人工资收入的2％。按照规定应由社会养老保险机构按月支付退休费的退休人员个人不缴纳医疗保险费。随着经济的发展，用人单位和职工缴费率可作适当调整。 的原则，统筹确定定点医疗机构和定点药店，并同指定的定点医疗机构和定点药店签订合同，明确各自的责任、权利和义务。职工可以选择若干定点医疗机构就医、购药 ...
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，建立帮助零就业家庭解决就业困难的长效机制。督促各类企业同劳动者依法签订并履行劳动合同。加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。（ 参加社会保险。解决关闭破产企业退休人员和困难企业职工参加基本医疗保险问题。完善社会统筹与个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度，扩大做实养老保险个人 ...
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，建立帮助零就业家庭解决就业困难的长效机制。督促各类企业同劳动者依法签订并履行劳动合同。加强劳动争议处理和劳动保障监察，严厉打击各种非法用工行为。（ 参加社会保险。解决关闭破产企业退休人员和困难企业职工参加基本医疗保险问题。完善社会统筹与个人账户相结合的企业职工基本养老保险制度，扩大做实养老保险个人 ...
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试用期内原单位保留其人事关系，试用合格者，可办理劳动关系转移手续，并重新签订劳动合同，不合格者可退回原单位。第十四条在实施“再就业工程”期间，对新 支付扶持性资金。(五)为待业人员接受劳动职业技能培训所需的各项费用。(六)就业服务机构担取的管理费。(七)经市人民政府批准使用的与劳动就业有关的其它开支。 ...
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，由局劳动人事处统一办理人事代理(劳务派遣)。即：局劳人处与人才市场(劳务市场)签订用工协议，临时工本人与人才市场(劳务市场)签订劳动合同，用工单位只需将临时工的 ，遵守我局规章制度，适合工作岗位的临时工。门卫、卫生清洁工等岗位原则上录用退休人员，但年龄男性不能超过六十周岁，女性不能超过五十五周岁。 ...
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医疗服务，降低医疗费用。医疗保险机构应与定点医疗机构和定点药店签订有关基本医疗保险服务范围、项目、费用定额等内容的合同，明确双方的责任、权利和义务。 的医疗补助费的基础上，实行个人承担部分医疗费用的办法，但个人负担比例应低于退休人员的负担水平。(二)对因个人负担医疗费用过多而影响家庭基本生活的职工和 ...
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任命，任期６年。法庭成员每３年应部分更换一次。退休成员应有资格重新当选。４．该法庭应与共同体法院协商一致制订其程序规则，这些规则应经理事会一致同意予以 市场的措施。内部市场应是一个无内部边界的区域，在此区域内，商品、人员、劳务和资本的自由流通受到本条约规定的保证。”第１４条欧洲经济共同体条约应补充以下 ...
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