事业的不断发展。当前，经济全球化进程加快，科技进步日新月异，围绕资源、市场、技术、人才的竞争日趋激烈，人才已经成为综合国力竞争的战略重点。“十一五”时期 培养，专业技术人员每年脱产学习时间不少于12天；更新知识培训，广泛开展以知识经济、信息技术、网络知识为主要内容的更新知识培训，进一步加大继续教育工作 ...
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号)(6)省直和市公务员培训基地及省级继续教育基地建立依据：《国家公务员培训暂行规定》(人发(1996)52号)《全国专业技术人员继续教育暂行规定》(人培发( 工资立户(改为备案)2．建设征用占地“农转非”3．中央、省属单位再就业培训资金4．农民转换工转为农民合同制工人5．下岗职工基本生活保障资金6． ...
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人才培养计划》、《淮南市2006-2010年学科技术带头人培养规划》和《淮南市专业技术人员继续教育专业目录》，加强专业技术人才的培养、选拔和使用。(分值： 司法所国债项目建设。60％司法所规范化建设达标。对全市人民调解员进行一次培训。(分值：25分)3、建立和完善法律援助体系，落实“四防”措施，确保 ...
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，病人生存质量，随访情况和病历质量等。四、培训对拟开展肝脏移植的医疗机构，实行卫生专业技术人员配套组合培训，包括肝脏移植医师、麻醉医师、手术室与病房护士 有关肝脏移植的学术论文至少10篇或出版临床专著。7、举办过全国性的专业学术会议或承担国家级继续教育项目。8、近3年来，每年完成的肝胆胰外科手术不少于 ...
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卫生专业技术人员继续教育普及率达到95%；全国卫生管理人员岗位培训率达到100%，持证上岗率达到95%，自2005年开始新上岗的管理人员必须经过规范的卫生管理岗位培训 的意见》；认真执行我部与人事部印发的《关于城市医疗卫生机构新聘人员取得医师执业证书后定期到农村服务的规定》，充实农村基层卫生人才队伍； ...
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组织建设，通过人才市场等途径，帮助企业选聘专业技术人员，健全企业优秀人才脱颖而出的机制；积极开展企业人事管理人员的培训工作，促进企业人事管理水平的提高。 留学人员中优秀人才的联系并建立人才库，积极吸引他们回国服务和以多种方式为国服务；制定《专业技术人员继续教育“九五”规划纲要》，会同有关部门加快编制《 ...
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全科医师数不低于三分之一。 5、全国卫生专业技术人员继续教育普及率达到95%。 6、全国卫生管理人员岗位培训率达到100%，持证上岗率达到95%。自2005年开始 教育资源，对卫生专业技术人员全面实施以新理论、新技术、新方法、新技能及新信息为主要内容的继续教育，逐步完善住院医师规范化培训制度，规范专科 ...
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，打破学校与人才培养基地之间的封闭状态，提高培训资源的使用效率。３、突出高层次人才培养。针对专业技术人员队伍建设中的薄弱环节，突出高层次人才培养 、建立健全人才政策法规体系。认真贯彻执行《河南省人才流动条例》、《河南省专业技术人员继续教育条例》等已经出台的人事人才政策法规。针对人才资源开发过程中的难点 ...
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促进兵团高校重点学科和实验室建设，加快建设兵团高层次人才培养基地。积极争取出国培训项目和国家留学基金委“西部地区人才培养特别项目”，从2003年起，每年选派70 的师资队伍和教材建设，加大民、汉干部“双语”学习培训力度。在开展专业技术人员继续教育工作中，将实用技术作为培训的主要内容。在团场全面开展农工 ...
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考核依据之一。《登记手册》和《登记卡》由省级中医药行政主管部门根据本地开展中医药继续教育工作的实际情况自行设计印制，并统一编号。《登记手册》由被登记者本人保存 内未完成累计的年学分量者，视为任职期内培训和考核不合格。 第十一条中医药专业技术人员在中医药继续教育登记中弄虚作假，骗取登记的，由登记机关予以 ...
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