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十条 人事行政部门、人才流动机构以及人才市场中介组织工作人员人才流动工作中滥用职权,以权谋私、侵犯用人单位和流动人员合法权益,由其所在单位或者主管部门给予 九次会议根据《中华人民共和国行政处罚法》和《行政复议条例》,结合本省具体情况,决定对《江苏省人才流动管理暂行条例》作如下修改:一、第二十四条 ...
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合同,须经所在单位同意,并按约定履行。法律法规另有规定,从其规定。个人要求辞职,依照国家有关规定办理。任何单位和个人对合法要求择业应聘 审查;(六)法律、法规规定不得自行择业应聘其他人员。第十四条 应聘者应当据实介绍本人情况业务专长,并提供必要证件和其他相关证明材料,不得提供虚假情况和 ...
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八条 仲裁庭应当自仲裁委员会决定受理案件之日起60日内作出仲裁裁决。有特殊情况需要延长,由首席仲裁员或者独任仲裁员报经仲裁委员会批准,可以适当延长,但延长 条第四十八条 劳动争议处理工作人员处理劳动争议过程中,有徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私等行为,由所在单位或者上级部门给予 ...
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(一)事务所年检?1.从严检查事务所违规执业行为。重点检查事务所有无利用不正当手段承揽业务,特别是有无依靠税务机关进行强制代理、以费抵税行为;办公地点是否 个以上事务所执业并出资或虚假出资情况;有无未办理退休或辞职手续税务机关公职人员进行执业。2.执业行为是否规范。执业中是否正确执行国家税收法律、 ...
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达成书面仲裁协议,向合同仲裁机构申请仲裁。当事人未合同中明确仲裁条款;事后又没有达成书面仲裁协议,可向人民法院起诉。第五章 施工管理第三十条建设 。关联法规:全国人大法律(1)条第四十二条建设行政管理部门及其工作人员必须秉公执法,不得参与建筑经营活动;执行监督检查任务时,应当主动出示执法证件。对 ...
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应报送地方总工会和地方劳动争议仲裁委员会备案,并接受其业务指导。第九条 没有成立工会组织企业,调解委员会设立及其组成由职工代表与企业代表协商决定。第 结案。第四章 罚 则第四十八条 劳动争议双方当事人及有关人员劳动争议处理过程中有下列行为之一,仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正;情节严重, ...
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情况有关材料。干部考察材料必须写实,能够全面、准确、清楚地反映考察对象情况,特别要实事求是地反映缺点和不足。 第二十一条市(州、地)党政正职拟任 平等竞争。根据选拔职位特点和选拔优秀年轻干部需要,可以对报名人员资格条件适当放宽。 第三十一条竞争上岗各级党政机关内部中层领导职务中实施。属于下列 ...
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(一)事务所年检?1.从严检查事务所违规执业行为。重点检查事务所有无利用不正当手段承揽业务,特别是有无依靠税务机关进行强制代理、以费抵税行为;办公地点是否 个以上事务所执业并出资或虚假出资情况;有无未办理退休或辞职手续税务机关公职人员进行执业。2.执业行为是否规范。执业中是否正确执行国家税收法律、 ...
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人民银行授权机构申领并获得《执业证书》后,方可从事保险经纪业务。第三十九条保险经纪人员从事保险经纪活动中,应主动出示《执业证书》,以备 了任职资格审查;(三)公司资本金、保证金是否真实、充足;(四)公司职员资格及执业情况;(五)公司业务经营是否合规;(六)公司财务状况是否良好,财务制度是否健全, ...
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中华人民共和国国籍;(二)熟悉宏观经济政策和有关法律、法规,了解证券业务;(三)未上市公司、拟上市公司担任职务,并且未从事与发行审核事项有利害 ,不得私下与上述单位或者人员进行接触。发审委委员有义务向中国证券监督管理委员会举报任何上述单位或者个人试图给予馈赠或者与之进行接触情况。发审委委员不得利用 ...
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