，并应以一定的资金和财产作为抵押。（九）鼓励国有工业小企业积极引进外资和技术，依法组建中外合资、合作企业。（十）对微利、亏损的国有工业小企业，可以 在企业内部转让，价格由双方协议确定。国有股权收益和转让收入，主要用于国有资本的再投入。十一、改制企业应全面实行劳动合同制度，可由工会代表职工与企业进行集体 ...
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，宜于实行股份制的，要通过规范上市、中外合资和企业互相参股等形式，改为股份制企业，发展混合所有制经济，重要的企业由国家控股。统筹规划，采取有效的政策 协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度 ...
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每月按本人标准工资的60％发给；不满一年的不发。辞退违纪职工或违纪解除劳动合同的劳动合同制工人，满五年以上工龄的，最多发给十二个月的待业救济金， 同时适用于中央、省、部队和外地驻穗单位。不包括中外合资、合作、外资独资经营企业。（二）本市过去颁发的有关劳动制度改革的规定，应以《国务院关于发布改革劳动制度 ...
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进一步增强大中型商业企业活力发挥国营商业主渠道作用实施意见的通知(杭政(1992)1号)3、关于加强全市工业企业扭亏增盈工作的通知(杭政(1992)10号)4、关于鼓励举办嫁接式中外合资经营企业补充规定的通知(杭政(1992)13号)5、批转市体改办、市政府法制局关于对严重亏损企业实施破产试点意见 ...
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交流，自行选择外贸代理机构。经有关部门批准，可在国外、境外兴办合资、合作经营企业、独资企业以及设立分支机构或者销售网点和享有进出口经营权。(七)民营科技企业 ，不得损害国家、社会及他人的合法权益。(十)民营科技企业在招收职工时，应以书面形式签订劳动用工合同，按《劳动法》规定保障职工的合法权益和参加职工 ...
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国有资产的流动和重组，重点发展能够带动和影响全省经济的骨干企业，通过规范上市、中外合资和企业相互参股等形式，实行股份制改造，吸引和组织更多的社会 使用效率；实行质量管理责任制，加强质量保证体系建设。加快企业劳动用人、工资分配制度改革。实行全员劳动合同制，推行全员竞争上岗，实行按劳分配，适当拉开档次， ...
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企业的职工；(二)城镇集体所有制企业的职工；(三)股份制企业的职工；(四)中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业(以下简称外商投资企业)的中方职工；(五)实行 企业被精简的职工，凭原单位发给的待业证明；(二)终止、解除劳动合同的职工凭《劳动手册》；(三)被辞退、除名、开除的职工，凭原单位发给 ...
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下列情形之一的，免项目建议书和可行性研究报告。 ①外商独资企业；②不含国有资产的企业申办的中外合资、合作企业；⑧总投资在500万美元以下(含500万美元)，国家 有效文件齐备的，应在5个工作日内完成；食品生产经营企业、宾馆、餐饮、娱乐场所等公共场所和企业内部餐厅、生活自备水及放射性工作单位的审批发证， ...
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。第三条 鼓励外商在本市投资兴办符合国家产业政策的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业(以下简称外商投资企业)。第四条 鼓励外商投资兴办先进技术 营业执照等有关文件，向税务、统计、财政、海关、劳动和其它有关部门办理手续。各方投资者应按合同章程规定的期限出资，经我国会计师事务所或审计师事务所出具 ...
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）国有企业（公司）整体或者部分改建成有限责任公司、股份有限公司、中外合资经营公司和中外合作经营公司；（二）国有企业（公司）的合并、分立；（三）国有企业（ （包括在编或离岗人员）的利益保证（人员编制、职工安排、福利和劳动保障等）；（八）国有企业（公司）改制的操作程序（清产核资、财务审计、资产评估、产权 ...
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