通过对企业招工简章的审核和备案，根据有关规定，清退非正常外地劳动力，压缩农民临时工，腾出岗位优先安置失业和富余职工。7、实行输出式安置。劳动部门成立的 。职工向原单位缴纳一定的费用后，可由原单位向劳动部门所属社会保险机构缴纳养老和失业保险费，职工可继续享受社会保险待遇。4、鼓励失业职工和企业富余人员 ...
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中代扣。缴纳时间：企业于次季五日前，将上季合同制工人花名册及应缴的退休养老基金的数额报送企业所在县（市）、区社会劳动保险部门，社会劳动保险部门于十日前 实施办法执行。第四十二条农民轮换制工人和从城镇招收的临时工、季节工不执行本实施办法。有关劳动报酬、保险福利等待遇按现行规定执行。第四十三条本实施办法由 ...
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哪一种用工形式，都应当按照本规定签订劳动合同。企业招用一年以内的临时工、季节工，也应当符合订劳动合同。关联法规：国务院行政法规（3）条国务院 完成的任务；(二)试用期限、合同期限；(三)生产、工作条件；(四)劳动报酬和保险、福利待遇；(五)劳动纪律；(六)违反劳动合同者应当承担的责任；(七)双方认为 ...
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办事处工作人员，经领导班子确定，可以自行聘任职务。但是，无论是聘任干部还是聘用临时工，必须按规定办理有关手续，按合同管理和使用。办事处要合理安排工作人员 、办事处行政编制和全额事业编制内的工作人员调资、晋级、职称评定、养老、保险等工作，由办事处提出办理意见，经办公厅组织人事部门审核后统一报批。自收自支 ...
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办事处工作人员，经领导班子确定，可以自行聘任职务。但是，无论是聘任干部还是聘用临时工，必须按规定办理有关手续，按合同管理和使用。办事处要合理安排工作人员 、办事处行政编制和全额事业编制内的工作人员调资、晋级、职称评定、养老、保险等工作，由办事处提出办理意见，经办公厅组织人事部门审核后统一报批。自收自支 ...
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办事处工作人员，经领导班子确定，可以自行聘任职务。但是，无论是聘任干部还是聘用临时工，必须按规定办理有关手续，按合同管理和使用。办事处要合理安排工作人员 、办事处行政编制和全额事业编制内的工作人员调资、晋级、职称评定、养老、保险等工作，由办事处提出办理意见，经办公厅组织人事部门审核后统一报批。自收自支 ...
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固定职工、合同工、临时工，但下列情况除外：1．应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员；2．已领取养老保险金、失业救济金 失业保险基金：纳税人按本单位上一年度全部职工工资总额的1．5％提取的失业保险基金，准予税前扣除。3．职工大病医疗费统筹基金：纳税人（不含外商投资企业 ...
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或已安排缺编经费的不安排临时工经费。其他人员经费还包括市级以上政府出台的行业性津贴(如警衔津贴等)、对个人的困难补助、养老保险金等。(二)公用经费。包括一般 财政，40％奖励给单位用于增加下年度的公用经费。2、加强对住房公积金、医疗保险缴费的管理。为有效控制各行政事业单位实际缴交的住房公积金、医疗保险 ...
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试行方案》的有关规定办理。 第八条 合营企业需要从外地或农村招收临时工，应按《广州市临时工管理办法》的规定办理。华侨、港澳、台湾同胞合营者需要招收其在 个人按本人月实得工资额的百分之二按月向市劳动保险部门交纳退休保险基金，作为职工退休后的养老、医疗、死亡丧葬、抚恤等费用。 合营企业中方原固定职工的退休 ...
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基本医疗保险费，基本失业保险费、残疾人就业保障金及为特殊工种职工支付的法定人身安全保险等，可以在税前扣除。十二、第五十三条中“服务金额”是指此项 固定职工、合同工 、临时工，但下列情况除外：(一)应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室、理发室、幼儿园 、托儿所人员；(二)已领取养老保险金、失业 ...
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