先进集体和个人的表彰活动；负责各级“巾帼文明岗”的创建、申报、复核工作以及组织岗位人员培训、学习。做好计划生育政策法规的宣传落实、计划生育责任书的签订以及计划生育工作 进行解释和处理；办理和协调有关税收减免中的具体事项。具体职责：（一）宣传贯彻主管税、费种法规和政策，结合我市实际研究制定有关征管制度和 ...
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业务主管的全国性社会组织的综合管理工作。编制及处室设置：行政编制19名，设办公室、干部处、专业人才管理处、劳动工资处。三、规划财务司主要职责： 问题及相关的稳定工作；承办卫生部精神文明建设指导委员会办公室、全国卫生系统争当青年岗位能手和创建青年文明号活动领导小组的日常工作。编制及处室设置：行政编制9 ...
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1分 证书以建设行政主管部门和劳动部门联合颁发为准 2 运行管理机构是否健全 机构不健全扣1分 考核污水厂的组织框架，查验是否建立组织框架图 岗位职责是否明确 、无安全员扣1分；安全员未接受培训扣1分；职责不明确扣1分 安全培训以劳动或建设主管部门组织为准 厂区是否存在安全隐患 存在安全隐患扣2分， ...
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建设信用评价体系，及时向社会公开监理从业人员资格、信用记录等信息。对不履行岗位职责，玩忽职守，作风恶劣，“吃、拿、卡、要”，与当事方串通作弊的 途径，不断提高监理人员的职业道德和业务素质。六、加快诚信体系建设各县(市)建设行政主管部门要按照管理权限和属地管理原则，建立建筑市场各方主体信用档案，并将监理 ...
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本行政区域所辖水利工程的防汛、度汛安全，及时消除隐患，排除险情。水行政主管部门是本行政区域内各类水利工程的行业管理责任主体，负责监督检查和指导水利工程建设 、竞争、择优原则聘用，并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确岗位职责，以岗定薪，合理拉开收入差距，建立“人员能进能出， ...
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预警网络，发布本市相应级别的互联网网络安全事件预警信息。 其他有关单位。按照“谁主管谁负责，谁运营谁负责”原则，组织实施和指导本系统、行业的互联网网络安全 机构，明确岗位职责，确定岗位人员名单、联系方式，名单上报市信息办和市公安局网监处备案。各单位建立网络安全一把手负责制，指定一名信息化主管领导作为 ...
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县域农业产业特色向乡镇派出专业技术人员，直接面向农民开展技术服务。县级农业行政主管部门负责解决仪器设备、交通工具、办公和试验示范场所，为派到一线的农业技术 突出的农业技术推广人员优先评聘。改革分配制度，将农业技术推广人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩，落实对县以下农业技术推广人员的工资待遇倾斜政策。（ ...
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号）及相关文件要求，本着按需设岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位职责，聘用工作人员，签订聘用合同。二是新补充的工作人员，应严格按照 技术需求、为农民创造显著增收效益作为农技人员的重要考核内容。要积极探索区县业务主管部门、乡镇政府、服务对象联合考核一线农业技术推广人员的新机制。推广技术人员的考核 ...
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公平”的原则推进基层农业技术推广机构收入分配制度改革，根据农业技术推广人员的岗位职责、工作业绩确定其工资报酬，建立农业技术推广人员深入农村一线，加快农业 、市场营销等服务，推进农业区域化布局、专业化生产和产业化经营。各级农业行政主管部门要依据有关法律法规，加强对各类农业技术服务组织的管理，规范农业技术 ...
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活动，全面提高广大公务员落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的能力。3．围绕履行岗位职责，依法做好四类培训。按照转变政府职能，依法行政，提高行政效能的要求 要建立健全统一领导、分级管理的培训管理体制。在省政府的领导下，省人事厅主管全省行政机关公务员培训工作，履行整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、 ...
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