或者以科研单位为主，吸收企业参加，发展成为科研先导型企业、企业集团。五、进一步促进科技人员合理流动16、在支持和鼓励各类专业技术人员以调离、辞职、停薪留职、 和审批；负责技术合同的登记管理及本地区技术市场的统计工作。第五条 成立事业性质的技术商品服务机构，须按国家有关规定，经主管部门批准；成立企业性质 ...
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本市常住户口的非在职科技人员(包括退休、离休、退职、辞职、待业)以及经批准的停薪留职的科技人员；如外地来厦申请建立民办科研机构的，必须申报临时户口并需有 的兼职，原则上利用业余时间；占用工作时间到民办科研机构兼职的，应取得所在单位的书面同意，并按财政部门有关规定交纳部份兼职收入。兼职人员借用所在单位的 ...
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人员、考试考核不合格人员、不具备教师职业资格人员、编制外(管理工勤)人员以及停薪留职人员，由所在企业负责安置。人员移交的审查程序由办学企业按编制规定人数向 ，将现占有使用的土地、房屋、设施、设备及其它资产，一次性整体无偿移交接收单位，并负责办理产权变更手续。(2)学校在建工程或已立项工程，按原建设项目 ...
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国家统一规定的办法计发养老金。 三、职工基本养老保险属于法定保险，具有强制性任何用人单位和劳动者均不得以任何理由和借口拒绝参加。今年，我市要把城镇各类企业， 养老保险，并按规定缴纳基本养老保险费凡与企业保留劳动关系的下岗人员，以及停薪留职、请长假、外借、外聘等人员，均由企业按规定缴纳基本养老保险费。 ...
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第一章 总 则第一条 为了加强对医疗机构的管理，促进卫生事业发展，保障公民身体健康，根据国务院发布的《医疗机构管理条例》(以下简称《条例》)，结合 执业：(一)不能独立承担民事责任的单位；(二)正在服刑或者不具有完全民事行为能力的个人；(三)在职、因病退职退休或者停薪留职的医务人员和乡村医生；(四) ...
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建设施工企业安全施工水平起到了十分重要的作用。但是，随着改革开放和电力建设事业的进一步发展，原“规定”已不能适应电力体制改革、施工企业逐步走向市场和转换 )从事与施工有关的工作所发生的伤亡事故；(3)借调外单位职工到本企业工作发生的伤亡事故；(4)聘用停薪留职职工和离退休人员以及病、事假、公休假职工到 ...
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安排其从事力所能及的工作，并照顾安排好基本生活和医疗保健。(七)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无 的富余职工。对于这部分人，企业可组织他们发展第三产业和多种经营，也可以采取停薪留职、放长假、厂内提前退休等办法。对要求辞职的，可允许办理辞职手续。 ...
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定价。第十五条试验区内新技术企业所得盈利，应有不低于40%的比例，作为科技事业发展基金，其余可用于集体福利、职工奖励和社会保险。第十六条鼓励科研单位、 创办、领办、承包、租赁各种形式的新技术企业。对离职或停薪留职到新技术企业任职的，有关部门和新单位要积极支持，并提供各种方便，保障他们的合法权益和收入。 ...
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水平，全心全意为病患者服务。 第五条 个体开业医的合法权益受法律保护，任何单位或个人不得侵犯。 第六条 各级卫生行政部门负责对个体开业医进行监督和管理， ）医学院校毕业证书； （三）卫生技术职称证件； （四）离退休、退职、停薪留职等证件； （五）符合国家规定的有关业务用房、医疗设备、流动资金的证明材料 ...
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和与之建立劳动关系的劳动者，以及通过签订劳务协议所使用的人员。铁道部机关、事业组织、社会团体和与之签订劳动合同形成劳动关系的劳动者，可参照本办法有关内容 人员统计。外出劳务人员仍按原停薪留职口径统计。劳动生产率的统计，应按实际工作岗位的所有用工人数进行计算。第七十五条用人单位要建立劳动合同管理的各项 ...
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