可放宽到年满４５周岁、女性年满４０周岁；（三）在国有、集体企业和机关、事业单位累计工龄男性满２０年、女性满１５年的。复员、转业、退伍军人的军龄计入累计 和医疗保险费，直至员工到达法定退休年龄时为止。缴费基数不得低于规定的最低标准。按规定应由个人缴纳部分在发放退养费时予以扣除，由单位代交。第五章经费来源 ...
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其实际缴纳基本养老保险费的年限视同基本医疗保险缴费年限；（二）原在机关、事业单位工作的存档人员，由区县劳动保障行政部门按照国家连续工龄或工作年限的规定，核定 人员缴费年限不足上款规定的，以上一年本市职工月平均工资为缴费基数，按照７％足额补缴基本医疗保险费后，自次月起享受退休人员基本医疗保险待遇。第十五 ...
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（１９９５年１１月２０日〔１９９５〕外经贸人发第７０７号）本部直属事业单位，各外贸中心，各商会、协会、学会，各总公司：为贯彻实施《中华人民共和国劳动法》 患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；３．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；４．距法定退休年龄十年以内的职工；５．复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次 ...
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与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动 负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政 ...
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计划生育中负有共同的责任。 提倡一对夫妻生育一个子女，鼓励晚婚、晚育，促进优生、优育。 男女双方年龄均在法定婚龄三年以上初婚的为晚婚;已婚妇女达到晚婚 父母光荣证》的夫妻，按规定退休时享受以下优待： (一)未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金; (二)企业和实行养老 ...
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和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案； （四）审查监督企业履行劳动合同、集体合同和专项合同的情况，执行最低工资标准和缴纳社会 延长至任期期满。但是，任职期间不履行职工代表职责被罢免或者达到法定退休年龄的除外。 第二十七条 职工代表的罢免案，由原选举单位三分之一以上的职工提出 ...
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计划生育中负有共同的责任。 提倡一对夫妻生育一个子女，鼓励晚婚、晚育，促进优生、优育。 男女双方年龄均在法定婚龄三年以上初婚的为晚婚；已婚妇女达到晚婚年龄后 父母光荣证》的夫妻，按规定退休时享受以下优待： （一）未实行养老保险的国家机关和事业单位职工，各加发退休费标准百分之五的退休金； （二）企业和 ...
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和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案； （四）审查监督企业履行劳动合同、集体合同和专项合同的情况，执行最低工资标准和缴纳社会 延长至任期期满。但是，任职期间不履行职工代表职责被罢免或者达到法定退休年龄的除外。 第二十七条 职工代表的罢免案，由原选举单位三分之一以上的职工提出 ...
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资金、实物、土地使用权、工业产权和非专利技术等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资，购买和持有其他企业的股份。经政府有关部门批准，企业可以向境外投资或者在 ，自开办之日起，两年免缴、三年减半上缴所得税。4、距法定退休年龄五年之内的职工，根据本人申请，企业可准予其提前退养，其待遇由企业自主决定。5、 ...
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生活保障标准的，可对具有本地非农业户口的人员予以保障；(二)未参加社会保险且已停产多年，并无力缴纳社会保险的集体企业中的退休人员或无力支付下岗职工基本生活费 ，接受社会和群众监督。(六)在州、县(市)福利院、光荣院、敬老院、精神病院等福利事业单位集中供养或者治疗的民政特殊救济对象及驻麻疯村麻疯病人，由 ...
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