工龄工资四项之和，企、事业单位工作人员职工个人教育费的计征依据为：实发工资扣除政策性津、补贴后的剩余部分。企事业单位的具体计征依据由各征收机关核实。 职工个人月工资总额在180元以下者(区、市、县按确定的当地最低工资标准执行)，应由单位将其人数、金额报所在区(市)、县以上地方税务局审查同意后予以免收。 ...
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农技推广机构仍存在着体系不健全，设施不完善，管理体制不顺畅，人员素质不高等突出问题，严重影响了农技推广体系的稳定和农业新技术推广。为此， 队伍的报告的通知》(国发[1983]74号)和《人事部、农业部关于农业事业单位贯彻〈事业单位工作人员工资制度改革方案〉的实施意见》(人薪发[1994]22号)精神， ...
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城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发[2001]20号)精神，结合我省试点工作实际，提出以下意见。一、进一步完善机关事业单位养老保险费征缴机制从 合同等与单位解除劳动关系后，允许以个人身份继续参加机关事业单位养老保险，在社保经办机构接续养老保险关系，其缴费基数可按本人离开单位时缴费工资为 ...
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工资制度改革领导小组、省人事局《贯彻〈国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案〉若干具体问题的补充规定》的通知(闽政(1985)62号) 270．关于贯彻执行国务院 颁布的法律、法规、规章以及党和国家新的方针政策不相适应，或者不适应新形势发展需要的(共29件)； 312．关于加强桂元干等产品市场管理 ...
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的不同，鼓励事业单位建立灵活的工资管理制度和正常的工资增长机制。如工资总额包干制度、工效挂钩制度，年薪制、协议工资制、期权(股份)分红制等，并可 制度改革的各项准备工作。本方案执行中的具体问题，由市人事局负责解释。 附件：1.阳泉市事业单位人事制度改革领导组组成人员名单2.阳泉市事业单位基本情况及岗位 ...
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。第四十二条 经济补偿金应以受聘人员解除或者终止聘用合同前12个月的月平均工资为标准，在聘用单位工作每满1年支付1个月的经济 暂行办法》(浙人政(1998)141号)和《浙江省人事厅关于贯彻〈浙江省事业单位实行人员聘用制暂行办法〉若干问题的通知》(浙人录(1999)42号)同时废止。省人事厅二○○四 ...
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每人3万元、合同工每人1万元的标准计提，并包干使用。所需的离休人员统筹医疗费、退休人员医疗费和职工安置费等，经市事业单位改革指导小组审核，可以在经 单位改制方案，并督促落实、跟踪检查；研究协调解决事业单位改革中出现的有关问题。指导小组下设办公室负责日常工作，办公地点设在市经济体制改革委员会办公室。市各 ...
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时已离退休人员，以及改制转企时按事业单位退休政策办理提前退休的人员，原离退休费待遇标准不变，经市劳动和社会保障局审核后，从基本养老保险基金中支付。事业单位 并根据自身特点，实行工效挂钩、计税工资等不同的分配办法。实行计税工资的，仍按国家规定的计税工资标准执行。建立工资集体协商制度。建立和完善科学、合理 ...
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亏损，不得发放奖金，工资相应下浮；亏损严重的，只发放基本生活费用。第十五条办事处工作人员的奖惩执行《国家机关、事业单位工作人员奖惩工作暂行规定》；经济 户口指标。第二十一条办事处购置的住房只供工作人员工作期间使用，其面积标准参照驻地行政事业单位工作人员住房标准执行，但最高不超过自治区规定的银川地区住房 ...
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补助、补贴、津贴、奖金)，根据国家和自治区的有关规定，按事业单位同级同类学校工作人员工资标准套改。套改后工资比原工资提高的，执行套改后的工资； ，免收各种费用。资产移交按核定贴面数额进行划转，不再对资产进行评估。 八、其他问题(一)为保证企业自办中小学移交期间正常的教学秩序，原企业要负责保障学校水、电 ...
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