社会保险待遇；(四)法律、法规规定的其他权利。第二十条流动人员应当遵守劳动纪律、安全生产操作规程和职业道德，提高职业技能，完成工作任务。第二十一条用人 行政部门及其所属劳动就业服务机构的工作人员违反本条例规定，滥发证卡、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二 ...
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程序、办法及土地补偿费、安置补助费的发放使用情况；14、房屋拆迁补偿标准、补偿费发放和安置情况；15、公务员考试录用、事业单位工作人员招考、党政机关补充工勤 打击报复，侵犯其合法权益的，对有关单位领导和工作人员给予效能告诫；情节严重的，给予行政处分。4、违反本规定应当给予行政处分的，由各级政府或有关 ...
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管理权限分别由市委组织部和市人事局安排工作。 第二十一条 驻外办事处配备的干部一般应具备大专以上学历，在国家机关或事业单位工作三年以上，身体健康，年富力强， 决算制度，如实反映财务收支情况。并应严格执行有关部门对驻外办事处工作人员补贴标准的规定，不得自行改变补助标准。 第三十四条 驻外办事处应加强财务 ...
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号令)；《吉林市房产市场暂行管理办法》(十七号令)；《吉林市人民政府机关工作人员纪律暂行规定》(十八号令)；《吉林市血液管理办法》(二十号令》；《吉林市 十五号令)；《吉林市人民政府关于文化市场管理的暂行规定》(二十八号令)；《吉林市国家行政机关、事业单位工作人员奖励暂行办法》(二十九号令)；《吉林市 ...
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其职责。(五)顶岗人员应认真履行替代岗位职责，按规定及时办理相关业务，不得推诿、留置、拖延或不办。 五、否定报备制(一)否定事项报备制是指机关(含事业单位)工作人员在办理各项业务中，认为服务对象的诉求事项违背有关法律、法规和规范性文件的精神，决定不予办理的事项，要实行 ...
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竞相迸发。(三十一)广泛动员社会力量投资创业。在不违背有关规定情况下，各地可积极探索，促进县乡党政机关和事业单位干部走出机关，与岗位脱钩，到经济建设第一线。有关部门要制定具体办法和措施，鼓励和支持事业单位工作人员和高校、科技机构的科技人员到企业任职、兼职或创办企业。对于创办企业的，在工商 ...
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参照公务员管理的人员)住房面积规定标准：市地级职务140平方米；县(处)级职务105平方米；科级以下85平方米；新职工60平方米。 第二十一条事业单位执行专业技术 专户，老职工一次性发放。单位用于购房补贴资金要专项存储，专款专用。对挪用、侵占补贴资金违反财经纪律的行为，按有关规定予以处理。 第八章附则 ...
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实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法，保证内部分工合作有序进行。实行限时办理制，严格按照法律、法规规定，结合本市经济和社会发展实际 程序、办事条件、办事时限、办事结果和办事纪律，增强权力运作透明度，方便行政管理相对人办事；公开机关工作人员的姓名、职务，方便行政管理相对人监督。 ...
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发生的争议；（二）事业单位工作人员与所在单位之间因辞职、辞退、履行聘用合同发生的争议；（三）法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。民办非企业单位 案件，按照以下程序进行：（一）由书记员核实双方当事人、代理人及有关人员身份，并宣布仲裁庭纪律；（二）首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭，宣布案由，宣读仲裁员、 ...
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除参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件外，按照国家关于机关、事业单位工作人员的有关规定执行。文职人员因工作原因节假日值班和平时加班需要补休的 委员会成员必须认真学习、准确掌握《中国人民解放军文职人员条例》和国家、军队的有关规定，严格遵守干部人事工作纪律，切实做到公道正派，廉洁自律，依法办事。关联 ...
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