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第二条本办法适用于全省各级财政全额预算和差额预算事业单位(不包括参照公务员管理事业单位)。第三条事业单位补充管理人员、专业技术人员和工勤人员应当坚持 部门)共同组织命题。(三)笔试采用闭卷方式进行,由政府人事部门委托人事考试机构或用人单位(部门)组织实施,并在规定的期限内公布笔试成绩。第十七条面试在 ...
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权限和规定的程序,可以采用招聘或者任命等形式。使用事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法施行(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)。事业单位的党群组织专职工作人员 单位的商业秘密、技术秘密的,依法承担相应的法律责任。涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动,应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。第三十七条 ...
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。要结合经费自给率和国家财政的支持力度,对不同类型的事业单位实行不同的工资管理办法。对有条件的单位可试行工资总额包干制度。在科研机构中可实行按岗 ,统一思想,提高认识。要大力开展宣传发动工作,使广大专业技术人员管理人员和工勤人员充分认识事业单位人事制度改革的必然性、重要性和紧迫性。特别要充分认识只有 ...
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积极性,根据援外工作的特点,制定本办法。 第二条本办法适用于经济援助技术合作项目、经济援助管理合作项目、援外医疗队、军事援助专家组的出国人员(以下简称“援外人员单位负责。 第八条从企业、事业单位派出援外人员,国家按《事业单位工作人员工资改革方案》规定的专业技术职务工资、技术等级工资的2.5倍向派人 ...
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配合市人事行政部门做好聘用合同制的实施工作。第五条 各事业单位应根据本办法制定实行聘用合同制的具体办法,经职代会或职工大会讨论通过后实施,并报人事 或者失职、渎职,造成严重后果的;(三)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员管理人员暂行规定》辞退条件的;(四)被依法追究刑事责任的;(五) ...
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章财会机构与财会人员第八章考核与奖惩第九章附则 中国社会科学院所属各单位、中直管理局所属社会科学事业单位:现将《社会科学事业单位财务管理暂行办法》发给你们, 坚持验收制度。购建和调入固定资产,应由财产物资管理部门负责验收。贵重的专业仪器设备,应组织专业技术人员参加验收。新建的房屋及其他建筑物竣工时,应 ...
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岗位工资和奖金等几块工资项目叠加构成的分配方式。(五)课时工资。事业单位中的教学人员根据授课时数、内容、水平确定其报酬。(六)年工资(年薪制)。以 要素投入对产出的贡献率越来越高。技术含量高的事业单位(如卫生、科研单位)可积极试行具体体现按智力、技术要素参与分配的办法,建立科技成果转化为经济效益参与 ...
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、产品项目提供信息、可行性研究和经济技术论证等取得的收入。(4)技术人员受外聘收入。指本单位技术人员受外单位聘用应交给单位的收入。(5)技术培训收入 创收经费及收支管理情况写出报告,并按局统一制定的调查统计表格如实填写一并报海洋局。第二十二条奖惩办法。(一)为鼓励海洋局各事业单位工作人员、科技人员创收 ...
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管理。对经济能够自立,上级不需核拨事业费的事业单位,实行自收自支的管理办法。有条件的,经批准可实行企业化管理,执行国家对企业的有关规定,不再享受事业单位 电力事业任务的前提下,充分利用水土资源和本单位技术、人才、设备优势,积极开展综合经营,组织收入,增强单位自身的财力和活力,提高经费的自给能力,促进 ...
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、直辖市地震局(办)与局直属单位两级管理,并以各单位为主的管理办法,其中监测预报任务具有指令性计划的性质。第二章地震事业计划的分类 第六条地震事业 : 1.地震监测与科技计划; 2.物资装备和技术引进计划; 3.基本建设及固定资产购置计划; 4.机构设置和人员发展计划; 5.地震教育和人才培养计划; ...
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