工作制度、技术操作规程，对具体事项作出行政处理决定，以及对其直接管理的事业单位人事、财务、外事等事项制定文件，不适用本规定。第四条制定规范性文件，应当遵循 文件发布后，由市法制局监督实施。有关部门在执行和实施过程中遇到问题或发生纠纷的，应协商解决；协商不成的，由市法制局协调，并将协调报告提交市政府决定 ...
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．重大医疗纠纷、医疗事故的处理结果；5．其他法律、法规、规章及卫生行政部门的有关文件等规定应公开的内容；6．重点监控药品使用情况。（三）人事管理：1 内容出现疑问并提出意见或建议的，由院务公开执行小组负责做出解释或解答；对出现争议的，由院务公开执行小组负责调解，提出解决办法，并向当事人做出反馈。第十四 ...
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、章程是联合体的基本准则，应明确规定联合各方的权利义务、业务范围、组织形式、人事任免制度、投资形式及数量、技术权益、财务管理、资产处理、利益分配、风险承担 联合体各方都应遵守国家的法律和有关政策。联合体当事人因履行合同或联合体章程发生争议或纠纷时，应及时协商解决，必要时可请同级或所在地市、县科委和经济 ...
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必要的证明材料。第二十七条在劳动部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与企业发生的有关工资支付纠纷问题，企业负举证责任。第二十八条拒绝、阻碍国家 的要追究其负责人的责任。滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的工作人员，由有关部门依人事管理权限给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十条本 ...
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人员评定专业技术资格或参加国家统一组织的专业技术资格、执业资格考试，由管理其人事档案的人事部门所属人才交流机构，按照河南省职称改革工作领导小组的有关规定办理。第二 《合同》、《章程》的执行情况，保护投资者的合法权益。投资各方产生争议或纠纷时，应采取依法调解或仲裁、诉讼的方式加以解决。第二十三条根据国家 ...
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之一的投诉，可以终结：（一）经投诉受理中心或者有关机关协调，争议双方当事人达成一致意见，纠纷得到解决的；（二）在受理投诉过程中，投诉者就投诉事项申请 和机关效能建设有关规定的监察投诉对象，建议其主管部门或有关部门给予相应的组织、人事处理；对违纪的监察投诉对象，视情节轻重给予相应的党纪政纪处分。（五）对 ...
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，市各直属单位：现将《南京市行政区划管理规定》印发给你们，希认真贯彻执行。南京市行政区划管理规定第一条为了加强本市行政区划管理，妥善处理行政区域边界争议，根据国家和省有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条行政区划应当保持稳定。行政区划必须变更时，应当本着有利于社会主义现代化建设，保护、开发和 ...
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第六条市级行政事业单位处置的国有资产产权权属应当清晰。权属关系不明确或存在权属纠纷的国有资产，不得处置。第七条市级行政事业单位国有资产处置收入，包括出售收入 （四）单位合并、撤销、改变性质或变更隶属关系的，须报送主管部门和编制、人事等部门的相关批准、决定材料；（五）评估机构出具的有关资产评估文件（原件 ...
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其他方式进行。第六条转让的国有股权权属应当清晰。权属关系不明确或者存在权属纠纷的企业国有股权不得转让。被设置为担保物权的国有股权转让，应当符合《中华 中转让方、转让标的企业负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，由相关企业按照人事管理权限根据国家有关规定进行处理。第三十一条社会中介机构在国有股权转让 ...
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增进合作，有效维护会员的合法权益。（三）维护保险消费者权益。建立行业内部争议和以保险合同纠纷为主要内容的调解处理机制，公正、合理、及时地解决各种矛盾争端； 、年度财务预决算，履行自律、服务职能的重大决策和工作动态，以及协会机构改革、人事变动等内部管理有关情况。第十九条辽宁保监局依据有关规定，对各保险 ...
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