的支付和基金的增值运营。（十三）社会保险基金监督处监督社会保险基金预算的执行情况，按国家有关政策实施对社会保险基金的监督审计工作；监督社会保险经办机构及社会保险 指导、监督；负责本系统基建工作。（十六）人事教育处负责本机关的人事管理工作；指导直属单位人事管理工作；负责本机关和直属单位专业技术职务评定 ...
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各委办局，市各直属单位：《南京市人民政府法制办公室职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。二００一年九月十三日南京市人民政府法制办公室 行政执法主体资格认证、行政执法证件发放和管理工作；对行政执法人员的执法情况进行监督检查；负责重大行政案件的督查和重大行政处罚案件的备案工作；协调 ...
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无违法违纪行为，可视为考核合格，按有关规定晋升工资。提前离岗人员不占事业单位编制，不晋升职员职务和技术职称，其经费按原渠道解决。提前离岗期间，由单位 。专业技术人员和管理人员在上级主管部门批准该单位人事制度改革时，经单位批准辞职的，事业单位可视本单位财力情况，酌情给予一次性的补助费。事业单位有权依据该 ...
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或辅导的；（七）隐瞒实情，不执行考试工作回避制度的；（八）在命题、编制试卷或试卷接送、保管过程中，因过失泄露国家机密，造成一定后果的；（九） 普遍混乱，作弊严重的。考区、考点或部分考场发生上述违纪情况，除通报全省取消该考区、考点当年及下一年度承办人事考试资格外，并追究该考区、考点主要负责人及直接责任人 ...
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参加与考试有关的辅导活动；不得透露、暗示试题内容及命题工作情况。第十九条命题包括命制试题、编制试卷、制订参考答案和评分标准。试题、参考答案和评分标准 条阅卷中发现大面积违纪、一考场雷同试卷超过三分之一或其他异常情况，必须迅速查清原因，并及时报告有关人事考试机构。第四十条人工阅卷按下列程序及要求进行：（ ...
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和政策，对全省乡镇企业进行宏观指导；组织乡镇企业统计、信息工作，进行乡镇企业经济运行情况分析；依法对乡镇企业进行管理。（七）对机械、石化、冶金、有色金属、 教育处按干部管理权限，负责机关及归口管理单位的干部人事管理、机构编制、工资福利、人事档案，负责机关和所属单位的外事工作；协调组织全省经济委员会系统 ...
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、竞争上岗的办法，避免聘用工作的随意性。对领导班子成员，按照干部人事管理权限和法定程序，区别情况分别实行聘任、选任、委任等多种任用形式，其中除省（市地、 情况规范和推行事业单位全员聘用合同制。事业单位推行聘用制，要在人员编制、计划、领导职数和专业技术职务限额比例内进行。实行新人新办法、老人老办法。对新 ...
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进一步优化人员结构，提高队伍战斗力，严格防止增编后出现机关人员膨胀，而基层、一线警力却相对薄弱的情况。三、各级公安机关新录用警察，必须在省下达的编制限额 和监察等部门要密切配合，切实负起监督检查的职责，及时纠正违反组织人事纪律和机构编制管理规定的行为。对违反纪律和规定的当事人，要给予批评教育或政纪处分 ...
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制定和对专业技术职务评聘分开的基础上，全部委托市人才交流服务中心实行人事代理。有关情况如下：一、基本做法（一）开好联席会，统一思想认识。围绕实行 办理国家不包分配学生就业手续和《聘用合同》签证手续等；负责编制人事档案索引，指导乙方建立人事档案信息查询服务系统；协助乙方办理专业技术职务考试和评审晋升、 ...
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企业依法享有用人自主权，可以根据企业生产经营的需要，自行确定企业的机构设置和人员编制。第五条外商投资企业中方人员按以下分类实行管理：（一）在市属企业 、人事档案的保管及其他服务工作。第七条市人事局是本市外商投资企业中方人员人事工作的综合管理部门，负责对全市外商投资企业中方人员的管理工作进行指导、检查和 ...
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