和调动人才积极性的原则。第四条人才流动争议仲裁以国家有关法律、法规和政策规定为依据，实事求是，公正合理，秉公办事，依法裁决。第五条人才流动争议仲裁 同级人民政府批准。仲裁委员会的日常工作由其办事机构负责，其办事机构设在同级人民政府人事部门。第七条仲裁委员会的职责：（一）贯彻执行国家有关人才流动的法律、 ...
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通过，现予发布施行。代市长胡忠一九九五年二月九日包头市人才流动争议仲裁暂行规定第一章总则第一条为维护广大专业技术人才、管理人才与用人单位的合法权益 个人，仲裁委员会有权根据情节轻重建议有关部门予以批评教育或者行政处分，人事部门也可依照有关规定直接采取必要的行政措施强制执行。第三十条当事人干扰仲裁活动、 ...
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人事争议，保护当事人合法权益，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本规定适用于本市行政区域内由人事部门管理的专业技术人员、管理人员，因 人员为单数，实行少数服从多数的原则。第七条仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事部门，负责处理仲裁委员会的日常事务。第八条仲裁委员会设专职仲裁员，还可以 ...
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挂钩的方式，按承包指标完成情况，相应增减奖励基金。完成承包指标后，经人事部门同意，也可实行基本工资包干制，由科研单位自行分配基本工资额，减人留用，增人 科技人员，其再工作后的报酬按《沈阳市国家机关离退休干部再工作有关问题的暂行规定》(沈政发〔1987〕134号)办理。第二十七条鼓励科研单位的科技人员以 ...
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工作负责人担任。仲裁委员会下设办事机构，负责日常具体工作。办事机构设在同级人民政府人事部门。仲裁委员会组成人员必须是单数。第六条仲裁委员会的职责：（一） 三十二条国家公务员的申诉、控告，按照国家人事部《国家公务员申诉、控告暂行规定》处理。第三十三条本省行政区域内其他国家机关发生的人事争议的处理可参照本 ...
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直属各单位贯彻执行。广州市劳动局广州市改革招工制度，实行“先培训，后就业”的若干规定为贯彻《中共中央关于教育体制改革的决定》精神，实行“先培训，后就业”的原则 的、专业对口的职业中学毕业生、就业训练学校（班）的结业生中择优录用。由人事部门按有关规定办理选聘和录用手续。八、被录用的职业技术学校毕（结）业 ...
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劳动局反映。一九八五年十一月二十二日广州市改革招工制度，实行“先培训，后就业”的若干规定为贯彻《中共中央关于教育体制改革的决定》精神，实行“先培训，后就业”的 的、专业对口的职业中学毕业生、就业训练学校（班）的结业生中择优录用。由人事部门按有关规定办理选聘和录用手续。八、被录用的职业技术学校毕（结）业 ...
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的成果，根据中央指示精神，现将《关于补充乡镇干部实行选任制和聘用制的暂行规定》发给你们，请各省、自治区、直辖市根据本地情况研究执行。关于补充乡镇干部实行选任 行政和其他系统的，由县人事部门审批。经批准聘用的人员，由乡镇张榜公布名单，并由用人单位与受聘人员签定合同或协议，明确规定双方应有的权力、义务、 ...
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机关和任免权限第五条县级以上各级人民政府及其工作部门，按照规定的任免权限任免国家公务员。各级人民政府人事部门负责承办本级人民政府任免国家公务员职务的有关事宜，并对本级 、设区的市各工作部门任免的科级非领导职务，应分别报本级人民政府的人事部门备案。第三章任职第九条任命国家公务员职务，必须有相应的职位空缺 ...
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。第二十五条事业单位的负责人、主管领导人、考核委员会或考核小组成员，必须按规定要求，实事求是地进行考核。对考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的， 单位人事机构进行审核。第二十七条政府人事部门负责综合管理、监督指导事业单位年度考核工作。第六章附则第二十八条本规定由人事部负责解释。第二十九条本 ...
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