个体私营经济发展输送和调配人力资源，现就进一步开展个体私营企业人事、劳动事务服务工作，特制定本暂行办法。第一条有关职能部门和社会中介组织要认真贯彻省委、 要求，做好国有、集体企事业单位下岗、分流人员的档案管理工作，为到个体私营企业再就业的人员提供相应档案保管及其档案的传递转接服务。 5．为个体私营企业 ...
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单位介绍信等材料；?（四）应聘到外地工作的，应当提交聘用单位证明、聘用企业的营业执照复印件或者事业单位法人登记证复印件以及聘用合同复印件。?第十六条各级人才 作的记载，人事部门不予认可。职称评定管理部门不受理其申报、评审、晋升专业技术职务任职资格；未按照规定保管人事档案期间的工龄不予认可。?第二十条各 ...
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章总则第一条为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，适应多种所有制经济共同发展的需要，根据《江苏省人才交流管理暂行条例》及其实施细则等有关法律、法规， 的人才服务机构，可以为代理单位和个人办理下列具有一定行政职能的管理项目的人事代理：（一）保管代理人员人事档案及人事关系，负责工龄计算，核准井记载 ...
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总则第一条 为建立与社会主义市场经济相配套的人事管理体制，适应多种所有制经济共同发展的需要，根据《江苏省人才交流管理暂行条例》及其实施细则等有关法律、法规 的人才服务机构，可以为代理单位和个人办理下列具有一定行政职能的管理项目的人事代理：(一)保管代理人员人事档案及人事关系，负责工龄计算，核准井记载 ...
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和单位介绍信等材料；(四)应聘到外地工作的，应当提交聘用单位证明、聘用企业的营业执照复印件或者事业单位法人登记证复印件以及聘用合同复印件。第十六条 各级人才 作的记载，人事部门不予认可。职称评定管理部门不受理其申报、评审、晋升专业技术职务任职资格；未按照规定保管人事档案期间的工龄不予认可。第二十条 各 ...
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黄政发〔2002〕18号大冶市、阳新县、各区人民政府，各厂矿企业、院校，市政府各部门：《黄石市人事代理暂行办法》已经市人民政府常务会议讨论通过，现印发给你们， 经同级劳动保障部门审核后再办理失业登记。第十条人事代理人员的档案管理，遵循"集中统一、归口管理"的原则，按照国家和省有关规定办理。第十一条人事 ...
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的具有法人资格的企业实行企业人事管理制度，对事业单位派驻企业人员的人事关系，依事业单位与其订立的协议办理。35、符合《暂行办法》第15条规定的择业流动期 条件人员执行，从聘任职务的下月开始计发；聘任期间如遇国家统一调整工资，其档案工资按原职务调整，实际工资待遇按高聘职务享受；在高职务上工作到退休的，其 ...
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办法》制定说明 一、制定的目的和原则总行制定《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》(以下简称《处理办法》)的目的，是为了严格执行各项规章制度，强化内部管理 各种处理方式的关系和适用。根据本办法规定，纪律处分主要适用于各级行高级管理人员、主管人员和长期合同工。对于人事档案关系不在本行的员工，主要以 ...
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大冶市、阳新县、各区人民政府，各厂矿企业、院校，市政府各部门：《黄石市人事代理暂行办法》已经市人民政府常务会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。二OO ，经同级劳动保障部门审核后再办理失业登记。第十条人事代理人员的档案管理，遵循"集中统一、归口管理"的原则，按照国家和省有关规定办理。第十一条人事代理 ...
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引进人才的干部身份、专业技术职称资格和工资待遇，并指导和协助用人单位重新为其建立人事档案。（四）各类企事业单位（含非公有制单位）所引进的高层次和急需人才，其 等部门和各用人单位组织实施。（二）以前有关文件规定与本暂行办法不一致的，以本暂行办法为准。（三）本暂行办法由市委组织部、市人事局负责解释。（四） ...
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