行为。要建立健全拖欠农民工工资投诉举报制度、工资支付监控制度和企业工资支付信用制度，并将企业工资支付情况作为评价企业劳动用工信用状况的重要内容，记入企业 和农民工工资行为的单位，银行要对其实行专户管理，并逐步推行按照工程建设合同由银行直接向施工单位支付工程款和农民工工资。各地区、各部门在清理建设领域 ...
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年至五年的短期工和定期轮换工。不论采取哪一种用工形式，都应当按照本办法签订劳动合同。第三条劳动合同制工人与所在企业的固定工人享有同等的劳动、 通知企业开户银行代为扣缴，转入社会劳动保险部门开设的“退休养老基金”专户。退休养老基金，企业在缴纳所得税前列支，机关、团体从行政费中列支，事业单位从事业费中列支 ...
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。未经批准不得继续建设。各级各部门在加强监管的同时,要积极引导和支持企业通过法律途径解决拖欠工程款问题,用法律手段维护自身合法权益。三、建立工资支付 工资发放前资金准备。按合同约定及时与分包企业进行人工费结算并拨付分包款。调解处理分包企业内部工资结算纠纷,对分包企业劳动用工、工人工资发放情况进行日常 ...
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本省（市）劳动局印发的职工伤亡月报｜｜｜表｜｜｜２．本省（市）统计局制发的工业企业劳动｜｜｜生产率月报表｜｜｜３．职工伤亡统计台帐｜｜｜４．职工伤亡事故调查报告 ２．２推行优化劳动组合｜５ 100｜｜率｜情况的资料｜分｜｜｜２．２．３劳动用工制度，合｜５｜｜｜同工、农民工管理｜｜｜｜办法｜｜－－－｜－ ...
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有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。 第二条 本市行政区域内对企业、个体经济组织、民办非企业单位（以下称用人单位），以及职业中介、职业技能培训 劳动保障行政主管部门对用人单位劳动用工情况实施监察，重点监察下列行为： （一）未依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的； （二）以担保或者 ...
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全面掌握辖区内用人单位的基本信息，并建立相关台账。做到用人单位清、劳动用工清、合同签订清、工资支付清、参保缴费清、集体协商清、劳资关系清。第 劳资关系协理员应当及时向领导小组、工作小组反映有关工作问题和工作情况，负责先进示范企业的培育和先进经验的宣传报道；负责辖区内劳资纠纷的处理和上报，以及跟踪协调 ...
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操作人员必须持证上岗，劳务作业人员必须经过岗前培训。十五、外地企业应加强用工管理，规范劳动用工行为，按照我市职工工资支付保证制度的要求建立农民工工资保证金，维护职工 九）未按规定建立民工学校或民工学校建设工作不力的；（十）存在不履行合同、无故放弃中标资格等不诚信行为或发生造成恶劣影响的各类事件的；（十 ...
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就业培训及技能鉴定补贴实施办法》享受培训补贴。公共职业介绍机构或培训机构与用工企业签订定向技能培训就业协议，培训后就业率达到90％的，享受全额培训补贴， 人员和进城务工人员为重点，推行签订劳动合同三年计划，推动企业与职工普遍签订劳动合同。2008年底，全市城镇企业劳动合同签订率达到90％。完善集体协商 ...
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操作人员必须持证上岗，劳务作业人员必须经过岗前培训。十五、外地企业应加强用工管理，规范劳动用工行为，按照我市职工工资支付保证制度的要求建立农民工工资保证金，维护职工 九）未按规定建立民工学校或民工学校建设工作不力的；（十）存在不履行合同、无故放弃中标资格等不诚信行为或发生造成恶劣影响的各类事件的；（十 ...
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职介、拖欠农民工工资等不法现象，维护了劳动者特别是弱势群体的权益。(七)劳动保障能力建设得到加强。就业服务与社会保险经办机构建设不断充实和加强，全省11 规章以及相关政策，进一步完善工时、休息休假、定员定额等劳动标准，完善劳动合同制度，实施劳动用工登记，推行劳动合同示范文本，推动各类企业与职工普遍签订 ...
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