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劳动合同制工人享受本人标准工资15%的工资性补贴。企业实行劳动合同制后,企业职工都享受相同的保险福利待遇,这项补贴予以取消。(六)对老、弱、病、残职工 其从事力所能及的工作,并照顾安排好基本生活和医疗保健。(七)劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无 ...
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3个月至1年的医疗期。在本单位工作20年以上的,医疗期可以适当延长。在医疗期内,其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。即,劳动 同等对待,其费用在企业营业外支出的“劳动保险费用”项目中列支。 4.企业按规定数额缴纳的退休养老基金,在企业营业外支出的“交纳的合同制职工退休养老金”项目中列支。 ...
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的临时工,应实行社会养老保险制度,退休养老条件、待遇和基金的缴纳、管理、支付,按照合同制工人的有关规定办理。第九条企业招用临时工,必须经过安全生产教育后 保护的规定,严禁使用十六周岁以下的临时童工;招用临时女工不得违反国家关于女职工禁忌劳动范围的有关规定,按规定招用的应按同工种的标准,供应保健食品和 ...
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、支付、管理,以及临时工的退休条件。待遇标准按照劳动合同制的有关规定执行。从农村招用的临时工,比照国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及我省的 ,来自城镇的由本人户口所在地劳动部门办理登记,纳入社会劳动力管理,但不作为待业职工进行管理,不享受待业保险。第二十二条劳动合同双方发生劳动争议时, ...
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(一)劳动力管理1.经济员(1)具有劳动经济、企业管理、劳动统计等方面的基础理论知识。初步了解劳动合同制、劳动力调配等工作内容和程序。(2)在有关人员 (1)具有经济管理、劳动统计、社会保险、职工福利等理论知识。能独立处理在职职工,退职、退休职工管理等社会保险与职工福利方面的日常业务工作。(2)能完成 ...
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和社会保险待遇标准调整如下:一、缴费基数1、汕头市企业职工(含自收自支的事业单位、企业化管理事业单位职工和机关、社会团体、事业单位合同制职工、临时工 所属缴费个人当月缴费基数的总额计算缴纳医疗保险费。缴费单位以本单位职工当月平均缴费基数计算缴纳每位退休人员的医疗保险费。4、按照《广东省失业保险条例》 ...
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问题通知如下: 一、上述人员自1991年1月1日起改按企业固定职工参加市退休基金统筹。同时,企业应为其补缴自1986年11月(区、县、局、总公司所属 统筹并补缴退休养老基金后,可将其最后一次做农民合同工的工作时间与转为劳动合同制工人后的工作时间合并计算为连续工龄,并享受本单位固定职工的各项待遇。 三、 ...
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第二十条 受聘人员在聘期内,享受本单位同岗位干部的待遇。原属全民所有制工人的,享受企业全民职工的劳动保险待遇,原是合同制工人及社会待业人员的,享受全民 规定办理养老和待业保险手续。 第二十一条 受聘人员在聘期内达到退休年龄的,按干部办理退休手续,按退休干部管理,除合同制人员按有关规定享受养老保险待遇 ...
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待遇。同时解除劳动关系,不再另付经济补偿金,达到法定退休年龄时按规定办理退休手续并享受相应的养老保险待遇职工退休前的有关劳动保障事务可委托市劳动保障部门的 工作年限(在本单位转为劳动合同制职工的原固定工按连续工龄计算),每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,不满1年的按1年计发。原企业招收为劳动 ...
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保健金的革命伤残军人是指:(一)在国家机关、民主党派、人民团体有正式工作的;(二)在全民企事业单位为正式职工合同制职工的;(三)在镇、区管理的集体企事业单位 七条规定的待遇。第十条随军前无工作单位的随军家属,经公安部门审批办理入户手续后,6个月内未能安置就业的,按照市政府有关企业下岗职工基本生活费的 ...
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