未解除劳动关系人员的生活保障情况；5．预计今年下半年和明年全年，下岗职工协议到期情况。(二)企业有关情况(详见附表2)1．生产经营状况、在职职工和职工工资水平；2． 职工出中心情况，了解企业和下岗职工对出中心问题的看法、意见和建议。各地劳动保障部门开展调研情况及有关数据请于6月底前报我部培训就业司。 ...
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效能，提高经济效益，特制订本办法。第二条本办法提出的进口设备是指：机电工业企业列入固定资产的各种进口的精密、大型、稀有、关键设备及各类贵重仪器。第三条 复杂的大型成套设备，设备、科技档案管理部门还要派人参加培训，参与监造和验收。有关设备的技术谈判，达成的协议及写进合同的内容包括：（一）设备的生产能力， ...
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的，可实行内部退养；对不符合内退条件，年龄偏大的，经与企业协商一致，采用协议保险办法，让大多数下岗职工通过“协保”实现平稳出“中心”。 四、集中 就业的优势。各地要抓紧组织实施“再就业援助行动”，通过政策咨询、提供信息、就业培训、接续社会保险等援助措施，使就业困难的下岗职工得到切实有效的服务和帮助。 ...
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居民个人的护照、居民个人定居国(境)外或取得永久居留权的证明。 四、企业和预算外单位人员公务出国的用汇项目包括境外差旅费和个人零用费两部分：境外差旅费 的个人零用费。(四)企业和预算外单位人员公务出境培训、进修项下的差旅费及个人零用费按照上述标准办理。其学费或培训费凭有关合同、协议，根据非贸易外汇管理 ...
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的设置和聘任提出方案，组织会计人员的业务培训和考核，支持会计人员依法行使职权。(六)协助单位主要行政领导人对企业的生产经营和基本建设投资等问题作出决策。(七) 、科技研究、商品(劳务)价格和工资奖金等方案的制定，参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。三、总会计师的工作权限：(一)对违反国家财经法律、 ...
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）指导思想。根据劳动力市场需求和劳动者就业再就业需要，充分利用全社会力量开展培训，提高劳动者就业能力、创业能力和适应职业变化能力，综合运用财政扶持政策和 成人学校、科研单位、企业、技术推广部门聘请。3?引导和鼓励教育培训机构与用人单位和劳务输出机构建立合作伙伴关系，通过培训定单或输出协议，约定双方责任 ...
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专业化、市场化的原则改组为专业化公司，并根据商业原则与上市公司签订有关协议。从事其他业务的存续企业应增强其独立发展的能力。无继续经营能力的存续企业， 章程的规定，严格遵守其公开作出的承诺。 第三十七条 董事应积极参加有关培训， 以了解作为董事的权利、义务和责任， 熟悉有关法律法规， 掌握作为董事应具备 ...
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法律顾问时，双方的权利、义务，应由合同或协议规定。第十五条担任企业常年法律顾问的专职律师与企业的法律顾问应互相学习，互相配合，各展所长，共同 专业人员，毕业于法律院校或经过省、自治区、直辖市或省辖市以上经济法律培训班的正规培训，并有一定经济法律工作实践经验，可以按照经济专业职务试行条例规定的任职条件， ...
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解除劳动关系的在岗职工；确需招聘使用的，招聘企业应与原用人单位协商并签订有关协议。 第十一条 企业在招聘职工时，除国家规定的不适合妇女的工种 的职工进行职业性健康检查，建立职工健康档案。 特种作业人员应按照国家有关规定经过专门培训考核，取得特种作业人员操作证后，方可上岗。 第六章 法律责任 第三十八 ...
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争议：（一）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家和自治区有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生 和申诉书副本后五日内预付。第三十二条劳动争议案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费由双方当事人协商解决；经仲裁委员会裁决，仲裁费由败诉方承担；双方部分败诉 ...
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