。依法规范职业中介、劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农牧民工的违法犯罪活动。 。劳动保障部门要定期开展农牧民工工资水平、人工成本、劳动生产率、物价指数等方面的调查分析，及时发布工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息， ...
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支付的管理和监督。严格执行《广东省工资支付条例》，规范企业工资支付行为。加快建立健全工资支付监控、预警与应急处理制度和信息网络，在全面监控的 。招用农民工的单位，职工代表大会中要有一定比例的农民工代表，保障农民工参与企业民主管理的权利。输出地要切实保障农民工的选举权和被选举权，输入地政府和农民工所在 ...
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和参加工会。工会代表并维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。外商投资企业应当依照有关法律、法规的规定为工会组织开展活动提供必要的条件，并于 费用价格指数变化，按照省人民政府批准发布的年度职工工资增长指导线，适时调整劳动者工资。第二十三条外商投资企业必须按照劳动合同以及国家和本省有关规定，按劳动 ...
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工资收入的下限；制定工资增长指导线或改进完善弹性工资计划，正确引导工资水平增长；严格征收个人所得税，调节过高收入；对企业工资分配依法进行监督检查，纠正不 机构，建立劳动监察组织网络，配备劳动监察人员，全方位开展劳动监察工作。对企业和劳动者遵守劳动法律法规的情况依法进行监督检查，维护双方的合法权益。加强 ...
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社会化管理试点。组织开展“中华技能大奖”和“全国技术能手”评选表彰活动。指导和推动企业开展在职职工培训，提高劳动者技能和适应职业变化的能力。积极推行创业培训， 分配办法。（十四）探索新的企业工资决定机制。扩大企业工资宏观指导体系的试点范围，在２５个省市开展工资指导线试点。在１００个劳动力市场三化建设 ...
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规范帐户转移、接续程序，确保完整准确，手续齐全。（十三）积极推进企业退休人员社会化管理服务工作。继续抓好９７个重点联系城市退休人员社会化管理服务试点 收入分配的监督和指导。总结企业开展工资集体协商试点经验，积极推进试点工作。全面实行工资指导线制度。完善劳动力市场工资指导价位制度和人工成本预测预警制度。 ...
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组织和中介机构的积极作用，引导企业规范管理，提高用工管理水平。 (六)推行工资集体协商制度。各地要及时调整最低工资标准，定期发布工资指导线和人力资源市场 劳资纠纷突发事件的处置能力。 五、改善职工生产生活条件 (十三)优化生产环境。企业要结合生产特点和保护职工健康需要，配置和完善通风、降温、防尘、防毒 ...
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》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位（以下统称用人单位）和与之形成劳动 单位利润增长的；（二）本单位劳动生产率提高的；（三）当地人民政府发布的工资指导线提高的；（四）本地区城镇居民消费价格指数增长的。用人单位年度增长工资 ...
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合同履行情况。认真执行《安徽省工资支付规定》，完善企业工资增长指导线、人力资源市场工资指导价位、企业人工成本信息制度，加强对企业工资分配的调控和指导， 保障厅、省总工会分别负责）（十二）切实保障农民工民主政治权利。以非公有制企业为重点，加强工会组织建设，推进农民工参加工会组织，指导和监督各类用工单位 ...
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；打造群力金融商务区，吸引更多国内外金融机构在我市设立分支机构；积极推动企业在境内外资本市场上市融资，力争在国内中小企业板或创业板上市；推动金融工具 收入分配制度改革。进一步完善最低工资、工资指导线、工资指导价位制度和工资集体协商制度，稳步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制； ...
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