合同确定各种劳动条件，建立稳定和谐的劳动关系，建立科学合理的现代企业内部劳动管理制度；使企业拥有工资分配自主权，在职工工资增长低于经济效益增长的前提下，根据 法律、法规和政策增加工资的现象。十二、企业经营者试行年薪制。经营者年薪与职工工资收入分离，与企业生产经营成果（主要依据利润或减亏指标）、责任、 ...
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法规的组织实施和监督、协调；（七）其他需综合服务协调的有关事宜。第五条外商投资企业生产经营管理机构为各级计划经济委员会（或经济委员会）。外商投资企业物资 的中国人民保险公司投保。第二十五条外商投资企业必须在中国境内设立独立的财务会计机构、帐簿。企业财务与会计制度，应根据中国有关法律、法规和财务会计制度 ...
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享有下列自主权。（一）外商投资企业有权按合同、章程制定本企业的发展规划和生产经营计划。（二）有权建立适合本企业的经营管理制度。（三）有权确定本 不得擅自调离。违反规定者，省政府外资办责成有关部门，追究其责任。第九条外商投资企业所需信贷资金，金融部门应积极予以安排，优先贷放，并重点支持先进技术企业和出口 ...
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和我国有关规定制定实施细则，有差异的条款，应报管委会核备后执行。前发有关管理制度、办法与本通知不一致的，一律以本通知为准。执行中遇有问题，请及时 大影响，或企业因资产重组和产业结构有较大变化，对企业生产经营活动产生重大影响时，由管委会办公室提出调整工资含量系数建议，报部主管部门批准后进行调整。第九条在 ...
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在四化建设中的作用，现对扩大集体所有制工交企业生产经营自主权的若干问题作如下规定： 一、恢复集体所有制企业民主管理的优良传统。职工大会（职工代表大会）是 和工资单价，要建立定期修改定额的制度，其计件定额和工资单价由企业的上级主管部门会同同级劳动部门审定。实行计时工资的企业，对根据不同情况，实行部分和 ...
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第一条为维护医疗器械生产经营秩序，提高医疗器械产品质量，保障人民生命安全和身体健康，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定所称 应当依法履行在医疗器械生产、经营行业管理中的职责。第五条生产、经营医疗器械，应确保产品质量，严禁假冒伪劣医疗器械。第六条开办医疗器械生产企业应具备下列条件： ...
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适当分离，责权利紧密结合，完善经营机制的一种管理制度。第三条实行承包经营责任制必须坚持以下基本原则：正确处理好国家、企业和职工三者利益关系，保证财政 强烈的事业心和责任感；一般应具有大专文化水平，善于经营管理，懂得有关经济政策和法律、法规，具有领导企业生产经营的实践经验和创新开拓精神，并取得一定成绩； ...
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公有制的基础上，按照所有权与经营权分离的原则，以承包合同形式，确定国家同企业的责权利关系，使企业做到自主经营、自负盈亏的经营管理制度。 第四条 实行承包经营 的企业留利，必须按国家现行规定，核定生产发展基金、福利基金和奖励基金。在正常情况下，生产发展基金原则上不得低于百分之六十。在福利基金、奖励基金中 ...
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合同形式，确定劳动群众集体经济组织与企业的责权利关系，实现企业自主经营、自负盈亏、自我约束的经营管理制度。第四条企业实行承包经营责任制，必须坚持下列基本原则：(一) 向人民法院起诉。第四章发承包双方的权利和义务第十五条发包方有权按承包经营合同规定，对承包方的生产经营活动进行检查、监督。发包方应当按承包 ...
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企业内部的多种形式的经济责任制密切结合起来，要有利于增强企业的活力，促进企业生产经营管理水平、职工队伍素质和经济效益的不断提高。要体现按劳分配原则，使工资分配 新定工资标准，还可以低于参考标准，以后经济效益上升，再逐步提高。六、企业改革工资制度实行新拟工资标准时，用于改革工资标准所增加的工资，应掌握在 ...
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