，工伤保险责任由用人单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时 职工平均工资的60％计算。第五十四条非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法，按2003年9月23日颁布的劳动和社会保障部令第19号执行。第五十五条 ...
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生产法制建设目标：不断完善法规体系，修订完善《南京市职工伤亡事故处理管理办法》和《南京市房屋安全监督管理办法》等与《安全生产法》相关法律配套的地方性安全 和装备“五到位”，全市安全监管、监察人员的数量不低于企业职工人数的万分之十，形成完善的安全生产监管网络体系。职业卫生监督检查控制目标：在加大职业危害 ...
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和应急指挥中心按领导批示落实。应急指挥中心负责对信息进行跟踪处理，并报告省政府有关部门。3.2恐怖事件信息处置办公室、相关处室、应急指挥中心接到恐怖事件 完善相关应急预案，提高企业应对自然灾害的能力，增强企业职工和社会公众自然灾害引发事故预防、避险、避灾、自救、互救的常识。6 附则6.1 预案管理与 ...
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保障安置等工作，防止事态进一步扩大。并及时掌握事态进展情况，随时向市应急办公室报告。（6）现场指挥部应随时跟踪、预测事态进展等情况，发现事态扩大，可能 。（15）市国土资源局：①负责国土资源地质灾害事故的应急救援和技术支持工作；②对非法开采伤亡事故进行调查处理。（16）市监察委员会：参与各类重特大事故 ...
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不得谎报、延报或隐瞒不报。企业负责人接到安全生产事故报告后，应当立即采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，将人员伤亡和财产损失减少到最低限度。事故 企业安全生产监督管理办法第一条为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强地区非煤矿山企业安全生产监督管理工作，保证企业职工的安全与 ...
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工作负全面责任，把劳动安全工作纳入目标管理，并定期向职工代表大会或工会报告本单位劳动安全情况，接受审查和监督。用人单位内部的承包人、租赁人和施工项目负责人对 责令责任单位限期进行停产停业整顿。第五十三条伤亡事故的调查处理和矿山企业的罚款办法，由省人民政府根据本条例和国家有关规定另行制定。第五十四条安全 ...
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，劳动和社会保障部门不再重新认定和处理。对用人单位聘用的离退休人员或超过法定退休年龄的人员，在再工作期间发生因工伤亡的，劳动和社会保障部门不受理其工伤 工伤职工旧伤复发的确认；?5、供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；?6、企业职工因病退休、退职完全丧失劳动能力程度鉴定；?7、疾病与工伤因果关系的鉴定；?8 ...
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工作负全面责任，把劳动安全工作纳入目标管理，并定期向职工代表大会或工会报告本单位劳动安全情况，接受审查和监督。用人单位内部的承包人、租赁人和施工项目负责人对单位 责任单位限期进行停产停业整顿。第五十四条伤亡事故的调查处理和矿山企业的罚款办法，由省人民政府根据本条例和国家有关规定另行制定。第五十五条劳动 ...
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工作负全面责任，把劳动安全工作纳入目标管理，并定期向职工代表大会或工会报告本单位劳动安全情况，接受审查和监督。用人单位内部的承包人、租赁人和施工项目负责人对单位 责任单位限期进行停产停业整顿。第五十四条伤亡事故的调查处理和矿山企业的罚款办法，由省人民政府根据本条例和国家有关规定另行制定。第五十五条安全 ...
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七条企业、事业单位发生职工因工伤亡事故和严重危害职工健康问题时，应当立即报告有关部门和同级工会，重特大伤亡事故，同时报上级工会。工会必须参加调查处理和 法律（1）条第五十九条工会委员会组成人员及其工作人员违反工会法及本实施办法的规定，徇私舞弊、贪污受贿或玩忽职守的，由同级工会或者上级工会给予纪律处分， ...
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