》(鲁政发〔2006〕92号)精神，经省劳动保障厅同意，结合我市实际，制定本实施意见。一、完善企业职工基本养老保险制度的总体目标和任务。完善企业 人员都要按照规定参加企业职工基本养老保险。继续以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保为重点，扩大基本养老保险覆盖范围，维护劳动者的合法权益。进一步 ...
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发(1999)95号)精神实施。试行职工收入银行个人帐户依据市劳动保障局、地方税务局及四家商业银行联合下发的《关于做好企业职工收入纳入银行个人帐户制度 专项协议的形式予以确定。工资集体协商工作依照国家有关规定和《关于在部分国有大中型骨干企业中试行劳动工资综合配套改革的通知》(京劳社资发(1999)95 ...
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强化企业管理的意见》的有关要求的重要内容；是依法维护企业和职工双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定，促进出租汽车行业的健康发展，保持首都社会稳定的重要 的问题，本着既考虑企业的具体状况又要坚决贯彻国家和市政府有关劳动保障的各项政策和规定，对企业落实招用本市城镇职工人数占到企业职工总数的比例不得低于 ...
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调整工资收入结构，使职工收入工资化、货币化。根据市劳动和社会保障局、市地方税务局、中国工商银行北京市分行等四家商业银行联合印发的《关于做好企业职工收入纳入银行个人账户制度试点工作有关问题的通知》(京劳社资发(2000)56号)的规定，在我市建立现代企业制度的企业中，实行 ...
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第一条 为建立和完善个体工商户、私营企业雇工管理制度，保障雇佣双方的合法权益，维护劳务市场的正常秩序，根据国家有关法规，结合本市实际情况，制定本办法。第二条 、规章和政策的活动的。(六)受雇职工患病或者非因工负伤病愈不能从事原工作的。(七)受雇职工劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的。(八)受雇职工 ...
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第一条 为建立和完善个体工商户、私营企业雇工管理制度，保障雇佣双方的合法权益，维护劳务市场的正常秩序，根据国务院发布的《城乡个体工商户管理暂行条例》、《中华人民 、法规、规章和政策的活动的。㈥受雇职工患病或者非因工负伤病愈不能从事原工作的。㈦受雇职工劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的。㈧受雇职工违反 ...
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黑龙江省劳动厅黑龙江省财政厅1997年12月24日黑龙江省企业职工生育保险暂行办法第一条 为了保障企业女职工的合法权益，保证女职工在生育期间的生活和医疗保健，均衡 产假天数发给生育津贴。按照国务院《女职工劳动保护规定》和省《计划生育条例》规定，女职工产假期为：(一)女职工生育产假为90天(其中产前假为 ...
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关于“三个代表”的重要论述，以对党和人民高度负责的精神，把保障广大离退休人员和下岗职工基本权益和基本生活，作为贯彻这一重要思想的实际行动，抓实抓好。要 下岗职工市场就业能力。要及时做好下岗职工劳动关系清理工作。对已经实现再就业的下岗职工，要及时变更或终止他们与企业的劳动合同，其中已经进人再就业服务中心 ...
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》，现对有关问题通知如下：一、建立、健全劳动能力鉴定制度，维护企业和职工的合法权益。 企业应根据《上海市职工劳动能力鉴定工作暂行办法》，建立、健全劳动能力 ，结合企业实际情况，制定企业职工疾病和非因工负伤管理办法。企业现行的职工疾病、非因工负伤休假期间的待遇计发办法高于本通知规定的，可继续保留。 七、 ...
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《山东省人民政府关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》(鲁政发(2006)92号，以下简称《实施意见》)及山东省劳动保障厅《关于执行省政府鲁政发 11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。凡按规定补缴2006年1月1日前的欠费，其个人账户部分仍按11%的规模记 ...
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