的已参加城镇企业职工基本养老保险的个体经济从业人员,包括个体工商户和自由职业者(以下统简称从业人员),可按照当地医疗保险的规定参加基本医疗保险,按时足额缴纳基本 ,可按照苏劳社医(2002)8号文有关规定由各地确定。 十、对以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员,可比照本意见执行。 各地可 ...
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规定》和《江苏省城镇企业职工生育保险规定》及省劳动保障厅《关于进一步加强生育保险工作的指导意见》(苏劳社医[2006]5号)有关法律法规,结合本市实际, 1%。第十一条 符合计划生育政策规定怀孕期间、产假之后所引起疾病的医疗费,由医疗保险基金(指已参加基本医疗保险)按照有关规定结算。第十二条 符合享受 ...
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各县(市、区)人民政府、市直各单位:省人民政府发布的第39号令《福建省企业职工生育保险规定》(以下简称《规定》,已于今年10月1日起执行。这为促进 的医疗费,按原渠道支付。 六、统筹单位上报领生育待遇时应提供的证明材料是:独生子女证、出生医疗证明、本人基金手册、住院原始发票、身份证及难产诊断书等。 七 ...
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在产假期间,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;产假之后的医疗费,由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用(含自费药品),由职工 十六条企业兼并、破产时,应当按照法律、法规的有关规定清偿应负担的生育保险费用,向当地经办机构一次性缴纳。第十七条职工及其亲属虚报、冒领生育保险待遇 ...
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保障厅、浙江省财政厅关于建立企业补充医疗保险的意见》(浙劳社[2002]149号)的规定,在参加基本养老保险和城镇职工基本医疗保险并按规定缴纳保险费后,为 保险、基本医疗保险的缴费基数的5%和4%以内; 2、企业办理的补充养老保险必须在参保人员达到法定退休年龄、办理退休手续后及符合有关规定的享受条件的 ...
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九五年九月十三日 湖北省企业职工生育保险制度改革试行意见(省劳动厅1995年8月29日)第一条 为了维护企业女职工的合法权益,保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,均衡企业间生育保险费用的负担,根据有关法律、法规的规定,制定本试行意见。 第二条 本意见适用于我省境内除乡镇企业 ...
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税务局、直征局、稽查局:现将财政部、劳动保障部《关于企业补充医疗保险有关问题的通知》(财社 [2002]18号)转发给你们。根据文件规定,对我市为职工建立补充医疗保险的企业,其补充医疗保险在工资总额4%以内的部分,准予在缴纳企业所得税前全额扣除。 附件:财政部、 ...
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患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,分散工伤风险,促进安全生产,根据《江苏省城镇企业职工工伤保险规定》(以下简称《规定》)及有关政策 与定点医院直接结算。 七、各县(市)人民政府根据各地具体情况确定工伤保险费的提取比例,报市人民政府批准后执行。 八、市、县(市)劳动保障行政部门可以根据本 ...
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本企业职工因公出差标准报销;(三)工伤职工治疗非工伤范围内的疾病,其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十七条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的 组织专门培训。第八章争议处理第四十七条工伤职工及其亲属,与企业、用人单位发生工伤保险争议的,按照劳动争议的有关规定办理。第四十八条工伤职工及其亲属 ...
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第一章 总则第一条 为保障企业职工在工作中遭受事故和职业病伤害后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,促进安全生产和社会稳定,根据《中华人民共和国劳动法 的,依法追究其刑事责任。第九章 争议处理第五十二条 工伤职工及其亲属因工伤保险与企业发生争议,依照国家劳动争议的有关规定处理。第五十三条 工伤职工 ...
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