主要凭技术等级高低对口择优录用。１７．认真贯彻落实《工人考核条例》，对所有职工进行岗位、技术等级培训和考核，并继续做好技师评聘工作。考核合格者分别发给《 统筹试点。２０．提高统筹管理的社会化程度，推行由各级社会保险机构或委托银行、信用社代发退休费的办法，以减轻企业负担并保障退休费用按时足额发放。２１． ...
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、集体企业职工，无论原单位是否解除其劳动关系，凡经办民营企业、从事个体经营或在民营企业、个体工商户就业均在新单位参加基本养老保险。二、征集管理第四 。第二十一条退休人员死亡，由社会保险局支付给其直系亲属一次性丧葬、抚恤费１８００元。第二十二条民营企业和个体劳动者的基本养老金一律实行社会化发放，具体办法 ...
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专职人员、民办非企业单位及其职工；㈣境外企业驻厦代表机构及其中方职工；㈤依据本规定参加基本医疗保险的用人单位中符合国家规定的退休人员。办理了《暂住证 可继续参加基本医疗保险，由社会保险经办机构委托社会化管理机构统一办理。在领取失业救济金期间，由个人以上年度全市职工平均工资的60％作为缴费基数，按用人 ...
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、《北京市失业保险规定》(市政府令1999年第38号)、《北京市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的规定》(市政府令1995年第6号)、 提取各项费用后，上缴市社会保险基金管理中心，其退休人员实行社会化管理。其中退休人员医疗费，可按《北京市国有小企业改制有关劳动管理工作的意见》(京劳关 ...
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国有企业破产后有关社会保险问题通知如下：一、企业破产后退休人员实行社会化管理。退休人员的档案由企业破产清算组移交给破产企业所在地的区、县劳动行政部门，由其分别将 ，就近选择两家定点医疗，并由街道(镇)劳动部门为其建立医疗保险卡。退休人员应按上年度全市职工月平均工资的1％按月缴纳大病医疗统筹费，由其所在 ...
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，老龄事业投入机制不健全与社会力量蓄势待发的矛盾，老龄事业研究、开发、管理以及老龄工作人才不足与老龄事业发展领域越来越宽的矛盾。同时，也具有一些 制度。深化城镇企业职工养老保险制度改革，扩大基本养老保险覆盖范围，加强基金征缴，增加财政投入，提高统筹层次，推进退休人员社会化管理，确保企业离退休人员养老金 ...
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离退休人员的管理，用人单位一般不得聘用离退休人员，因特殊原因确需聘用的，必须按所属性质报劳动、人事部门批准。在批准的聘用期限内，要将所聘禹退休人员的 养老保险覆盖面、建立和完善职工个人帐户、提高基金收缴率、推行养老金社会化发放等措施，确保养老金的按时足额发放。重点将外商和港、澳、台投资企业、私营企业及 ...
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每年由参保人员核对签名。每年7月份，由参保(受托)单位将在职职工人数、工资总额、退休(职)人数，退休(职)金总额变更情况，上报市医疗保险经办机构，经核查后 医疗机构的医疗费用，简化结算手续，规范结算程序，制定目标管理，接受各方面监督，全面提高社会化管理服务水平。第八条定点医疗机构应坚持“因病施治、合理 ...
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执行用工申报登记制度、职业资格证书制度和就业准入制度 。因生产经营需要，企业招收、录用人员，先填报《湖北省单位用人申报登记册》，经劳动 行政部门审批后 保障的社会化管理，实行离退休 人员与原企业相分离，尽快实现养老金由社会服务机构发放，积极开展退休人员由社区管理 服务的试点。(二)国有企业在与职工解除 ...
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养老金。离休人员的养老金待遇按有关规定执行。第十六条退休人员的基本养老金，根据不低于全省企业职工年平均工资增长率50％的幅度适时进行调整，具体调整 保险档案的记载，做好个人帐户的记录和管理；(四)负责从业人员的退休和待遇核定工作；(五)负责离退休人员养老金的社会化发放；(六)负责基本养老保险基金的收支 ...
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