,并结合劳动力市场工资指导价位的发布,定期向社会发布技能人才供求信息。建立高级技能人才信息库。(五)以提高致富能力为目的,推动新农村人才建设。至 组建“专家咨询服务团”,开展“优秀专家成都行,服务城乡一体化”等技术咨询活动。鼓励企事业单位专业技术人才、经营管理人才到重点镇和工业集中发展区合法兼职。鼓励 ...
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学校上报自治区高校毕业生就业指导中心,按有关规定介绍到录用单位就业,自治区不包分配。单位委培毕业生录用为全民合同制工人后的工资待遇,参照普通高校毕业生的工资 免收其登记、代管、推荐就业等服务费用。(四)目前,我区相当一部分基层机关、企事业单位大学生的比例还比较低,人员结构不尽合理,与我区经济、社会发展 ...
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本市城镇常住户口的各级机关、人民团体、企事业单位的干部职工,包括劳动合同制工人、离退休职工和按国发(1978)104号文件规定的退职职工。2、租住本市公房 ,暂不发放住房补贴。第六条住房补贴按1991年12月份职工月标准工资或离退休费的4%为标准分别计算(职工标准工资额和离退休费计算方法详见附件),由 ...
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加价。 九、新办集体企业和城市改造需要搬迁的集体企业所需场地,城建部门应根据情况予以安排。对必须征用的土地,根据企业具体情况和国家规定可适当减征、 可分期补提。 十、大中专毕业生、国家机关、人民团体、企事业单位在职干部到劳动就业服务企业工作,保留原身份和待遇,其工资和报酬由双方在合同中确定。科技人员到 ...
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同时或者分别使用朝、汉两种语言文字。自治州内国家机关和企事业单位对干部、科技人员和工人进行技术考核、晋级、职称评定时应使用朝、汉两种 的基本经济制度,改革国有资产管理体制,鼓励发展非公有制经济。自治州自治机关根据法律规定和自治州经济发展的特点,合理调整生产关系和经济结构,努力发展社会主义市场经济。第 ...
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,培训合格率达60%以上;对80万在职职工开展新知识、新技术、新工艺、新材料的“四新”培训,使技术工人队伍结构由现在的初级工46.9%、中级工46% 以及学员的满意程度,考核培训机构的培训绩效。加强师资队伍建设,广泛吸引和鼓励企事业单位工程技术人员和有特殊专长的人员到职业培训机构担任专、兼职教师,逐步 ...
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务工人员;(二)外地企事业单位驻本地机构的人员;(三)社会办学招收的学员;(四)其它从事一、二、三产业的人员;(五)国家和省、市人民政府规定的需要申领 教育和岗前技能培训;(八)提供必须的劳动保护、福利和生活设施,工资待遇不得低于本市最低工资标准。第三十一条 暂住人口责任:(一)必须持有常住户口所在地 ...
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检验、临时检验、特殊检验21、货运机动车载人22、机动车载运危险物品和载运超过规定体积不可解体的物品通行23、公共汽车、电车、长途汽车的行驶路线和站点24、 单位和个人使用计算机信息系统进行国际联网2、机关、团体、企事业单位保卫组织的设立、变更、撤销及负责人的任免3、销毁变质和过期失效爆破器材4、经销 ...
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,扩大招生规模,大力开展农村初、高中毕业生的职业教育与培训。 5.行业、企事业单位要高度重视职业教育与培训工作。积极开展人力资源预测,制定职业教育和培训 、就业机会;企业面向社会举办的职业教育培训机构,要按照国家和本省的有关规定办理许可登记手续,纳入社会力量办学管理范围,统一管理,规范办学,提高质量和 ...
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有条件的中专经过有关部门批准,培训外向型人才和接受境外学生。学校要密切与地方、企事业单位的联系,积极参与人才市场的竞争,使中等专业教育办得更好。 四、 合理组合的原则,对教师、干部实行聘任制,对工人实行合同制。对于待聘人员,要按有关规定妥善安排。在国家规定的工资制度下,进行分配制度的改革。根据不同岗位 ...
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