情况的报告，提出意见和建议；(二)讨论、审议有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工 的介绍，提出意见和建议；(二)讨论、审议企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工 ...
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《工伤保险条例》，依法将农民工纳入工伤保险范围。3、执行国家关于职工休息休假的规定，防止疲劳导致意外伤害、工伤发生。4、做好农民工常见病和职业病的健康 未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的标准支付费用。3、执行国家关于职工休息休假的规定。各单位要严格按有关法律法规落实农民工休息 ...
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监事，听取其履行职责情况报告；（三）讨论企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工 的劳动报酬、廉洁从业情况的报告；（二）通过有关劳动报酬、工作时间、休息休假、生活福利、奖惩与裁员、企业改制职工分流安置等涉及职工切身利益重大事项的方案 ...
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八、省长出国期间，由省长指定的副省长代行省长职责。副省长离省出访、学习和休假期间，其分管工作由省长或省长指定其他副省长代管。九、根据工作需要省政府设省长 树立规范服务、廉洁从政、从严治政的新政风。六十四、副省长、省长助理、秘书长离省出访、学习和休假，应事先报告省长；各部门主要负责人出访、学习和休假，应 ...
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富余职工在企业内部待业和培训期间，仍可享受国家规定的各种法定假日、公休日和婚、丧、产、探亲假等，休假期间的工资按国家规定支付。若因病或非因工负伤休假，须凭医疗部门证明，经企业批准后方可休假，其工资待遇，按国家有关因病或非因工负伤的规定执行。第十二条企业依照本办法兴办的独立核算企业安置的 ...
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接受节育手术的，机关或者企业事业单位的职工凭医疗单位证明，享受国家规定的休假待遇；农民由农村集体经济组织给予照顾。 第二十四条经区、县计划生育技术 ，给予女方一个月工资的奖励，奖励费由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。 个体工商户的雇工符合奖励条件的，按照前 ...
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。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。第二十九条职工 ...
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的基本规则；指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系；拟订企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责 签订工作；指导企业制订劳动奖惩办法；拟订企业职工工作时间、休息休假制度；拟订、修订工时、休息休假标准；拟订女工、未成年工特殊劳动保护政策；综合协调外商 ...
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；企事业单位职工学校教师的生活福利待遇，应与科室技术人员一视同仁。专职教师的寒暑假及休假期间的工资、生活福利等，区域性的职工学校可按教育部的规定执行；其它的职工 ，在全年寒暑假中，一般应安排四～五周的休息时间，休假期间的工资、生活福利等，照常享受。休假期间，各有关单位可组织教师参加一些有意义的活动，也 ...
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第一章 总 则第二章 招用劳务工的条件和程序第三章 劳动合同第四章 工作时间和休假第五章 劳动报酬和社会保险第六章 劳动安全与卫生第七章 劳动监督和劳动争议 的损失，双方都有过错的，应各自承担相应的责任。第四章 工作时间和休假第三十二条 劳务工每周工作时间不得超过六日，每日正常工作时间不得超过八小时， ...
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