指导和监督。各级税务部门要加强税收征管，根据依法订立劳动合同的人数和计税工作标准审查税前扣除的工资总额。 (四)依法保障农民工职业安全卫生权益。强化用人 劳务派遣和企业招用工行为。健全农民工维权举报投诉制度，简化程序，及时处理农民工申诉的劳动争议案件，并按规定减免相关费用。 (二十四)切实做好对农民工 ...
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限期改正。(一)不办理工伤保险登记的;(二)在劳动合同中不明确规定承担工伤保险责任以及在职工工伤、职业病医疗期间解除或终止劳动合同的;(三)瞒报工伤与职业病情况 负担。第三十条 工伤职工及其亲属因工伤处理和工伤保险待遇问题同企业发生争议的，按照有关劳动争议的法律、法规处理。第三十一条 工伤职工及其亲属 ...
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的订立、变更、解除和终止第三章 集体合同的管理与监督第四章 集体合同争议的处理第五章 法律责任第六章 附 则第一章 总 则第一条 为建立 二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动安全与卫生；(六)劳动纪律；(七)双方履行集体合同的权利和义务；(八)集体合同的期限；(九)变更、解除与终止 ...
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。现予公布，自2004年7月1日起施行。市长孙清云2004年5月24日西安市工伤保险实施办法第一章总则第一条为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得 第三十七条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。第三十八条有下列情形之一的，单位和个人可以依法申请行政复议；对复议 ...
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督察和重点监控，健全和完善应急处理机制，及时受理农民工的举报、投诉，逐步建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。(二)各级劳动争议仲裁机构，对涉及农民工的 并向劳动保障部门备案，劳动保障监察部门对集体合同的履行情况实施监督。(四)各有关部门要督促企业认真贯彻落实《工伤保险条例》，对与用人单位建立劳动关系 ...
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劳动者自主择业，市场调节就业和政府促进就业的原则。第四十条录用失业职工的用人单位，签订两年以上劳动合同的，失业保险机构应在三十日内将失业职工应享受的 ，也可以向人民法院提起诉讼。用人单位与职工之间因失业保险事宜发生争议时，依照《中华人民共和国劳动法》有关规定处理。关联法规：全国人大法律（1）条第七章 ...
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休假；(四)保险福利；(五)劳动安全卫生；(六)合同的期限；(七)变更、解除、终止集体合同的条件和程序；(八)履行集体合同发生争议的协商处理；(九)违反 ，对企业利益造成重大损害，以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因为职工方协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员 ...
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实际使用情况，以“谁使用、谁偿还”为原则，划分和确认有争议的债务。(三)对于市场周边铺面产权的争议，按照原建筑规划予以确定归属。原规划用于建设市场， 要深入第一线，对不稳定因素进行分析调研，直接与市场开发服务中心人员交换意见，实事求是地处理好各种问题，防止矛盾激化。要高度重视市场开发服务中心人员反映的 ...
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地方要积极推行“五费合征”，加大征收工作力度，进一步增强各项社会保险基金的支撑能力。养老保险工作，要继续“抓两头、促中间”，通过制定保面措施，完善 工作。到2005年底，全省劳动合同签订率达到85%以上。进一步完善劳动争议仲裁三方机制，加大劳动争议处理工作力度，提高仲裁的质量和效率。2005年全省劳动 ...
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不得无故拖欠和克扣。劳动保障部门要加强对农民工劳动合同的监督检查力度，及时受理并依法处理劳动合同争议。要强化对农民工劳动合同签订、履行、解除等环节的 ，都要在2-3年内尽快转制为科技企业或进入企业，转制科研机构的职工基本养老保险参照鄂政办发[2000]134号文件有关政策执行。从事技术咨询、技术服务、 ...
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