）、区人民政府，徐州经济技术开发区、新城区管委会，市各委、办、局（公司），市各直属单位：《徐州市“十二五”教育改革和发展规划》已经市政府同意 联系、有利于激发人才活力和维护教师合法权益的机制。落实教师绩效工资制度，依法保证教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平，支持高校进行年薪制改革探索。 ...
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，检验股东信用及股本金的合法合规性。第二十条小额贷款公司应按小额贷款公司监管机构的要求，建立健全信息公开披露制度，包括定期向公司股东、相关主管部门、 所有者权益本期数比上期流动资产：流动负债：短期贷款银行业金融机构融入资金其中：抵押、质押贷款其他应付款减：贷款损失准备应付工资应收利息应交税金其他应收款...
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就业渠道，完善企业职工工资支付机制和正常增长机制，落实最低工资制度，进一步提高企业退休人员基本养老金水平，实施义务教育学校教师绩效工资制度，城镇居民人均可支配收入7340元，增长11.4%。 认真落实扩大消费的各项政策，大力加强市场服务体系建设，消费需求较为旺盛，社会消费品零售总额2631.7亿元 ...
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人左右。２、建设高素质企业经营管理人才队伍。紧紧围绕发展具有国际竞争力的大公司、大企业集团和不断提高企业的可持续发展能力，加快培养造就一批熟悉国际 正常交替的机制，提高干部人事管理工作的民主化、科学化、法制化水平。改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序，建立健全公务员保障、激励机制。２、继续推进 ...
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组织的组成形式可以个人独资、家庭经营、合作经营，也可以成立有限责任公司。个体工商业和私营企业合法权益受国家法律保护。 第三条 凡属于城镇居民、农村农民， 。个体工商业和私营企业在不违背有关法律的前提下，有权制定企业内部工资标准、工资制度，依法招聘或辞退员工。 第十二条 个体工商业和私营企业应按规定建立 ...
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奖励股权、期权等多元分配方式。对受聘为首席教授的待遇从优，年薪可不受现行工资制度限制，逐步形成重实绩、重贡献，向优秀人才和重要岗位倾斜、自主灵活 强化人才市场管理，为人才市场发展提供良好的法制环境，维护用人单位和各类人才的合法权益。 四、采取多种形式，引进急需的人才和智力 (十三)引进人才和智力要围绕 ...
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市经贸委、市对外贸易经济合作局等部门联系人行晋城中心支行及各商业银行、保险公司等会同各县(市、区)人民政府共同落实。加快基础设施建设步伐。今年要集中力量 会同市有关部门和各县(市、区)人民政府落实。努力提高城乡居民收入。改革分配制度，规范分配秩序。各类企业要严格执行最低工资制度，严禁违法拖欠和克扣工人 ...
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改革力度，高新区要积极实行干部聘用制和岗位绩效工资制度，优化结构，精简人员，鼓励竞争，提高效率。 五、建立和完善多元化的高新技术投融资体系19、继续加大 ，个人所得合法收入汇出不受限制。鼓励留学人员携带科技成果来鄂从事高新技术产品开发和生产，凡获得国(境)外长期(永久)居留权或已在国(境)外开办公司的 ...
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法规，维护国家利益和社会公共利益，接受人民政府有关部门的依法监督。 第五条 公司的合法权益和正当经营活动受法律保护，任何机关、社会组织和个人不得侵犯或者非法 清算费用后，应按下列顺序清偿：(一)自清算之日起前三年所欠公司职工工资和社会保险费用；(二)国家税款和规定的税款附加、基金；(三)银行贷款、公司 ...
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法规，维护国家利益和社会公共利益，接受人民政府有关部门的依法监督。第五条公司的合法权益和正当经营活动受法律保护，任何机关、社会组织和个人不得侵犯或者非法干涉 清算费用后，应按下列顺序清偿：(一)自清算之日起前三年所欠公司职工工资和社会保险费用；(二)国家税款和规定的税款附加、基金；(三)银行贷款、公司 ...
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